Економска питања непрестано доводе у питање пословне субјекте да се прилагоде и промене у складу са тренутним условима. То значи да се власници и менаџмент бизниса морају бавити од једног до другог периода инфлацијом - или чак, ријетко, дефлацијом - и периодима рецесије, високим нивоом незапослености и другим економским факторима. Питања која могу утицати на крајњи резултат углавном имају приоритет за већину пословних предузећа и обично се понављају током времена.
Стопа инфлације
Инфлација има директан утицај на свакодневне потрошачке трошкове потрошача. Када се трошкови живота повећају, запосленици могу захтијевати веће плаће како би одржали свој уобичајени животни стандард. У неким случајевима, предузећа се морају прилагодити или ризиковати да изгубе вриједне, обучене запослене. Повећање компензације запослених може представљати изазов за менаџмент да смањи потрошњу у другим областима како би се спријечио пад профита. Раст инфлације такође може смањити повјерење потрошача, што доводи до смањења потрошње потрошача.
Периоди рецесије
Током рецесије, пада економске активности, многе компаније се суочавају са смањеним новчаним током. Задуживање да би се прошло кроз рецесију није увек изводљиво јер квалификације зајмова постају строже, јер се и зајмодавци морају суочити са економским падом. Поред тога, током периода економског пада, бизнис се може сувише усредсредити на садашње услове, не успевајући да спроведе планове за постизање дугорочних циљева. На пример, бизнис притиснут за готовину може изабрати да смањи истраживање и развој или да покрене нови производ.
Нивои запослености
Висок ниво незапослености може утицати на пословање. На примјер, влада може захтијевати од компанија да плаћају веће савезне порезе за незапосленост. Незапослени потрошачи мање троше, што доводи до смањења продаје за неке компаније.
Каматне стопе
Раст каматних стопа значи да ће компаније плаћати више за задуживање. Ово може бацити мајмунски кључ у планове за проширење капацитета или модернизацију објеката. Високе каматне стопе могу значајно утицати на мала предузећа која послују на кредит. За компаније које продају на кредит, трошкови сервисирања потраживања се могу повећати. Поред тога, потрошачи могу да избегну повећане стопе смањењем куповине, додатно нарушавајући профит.
Трошкови накнада запосленима
Када се трошкови здравствене заштите и других накнада које дају послодавци повећају, предузећа морају пронаћи начине да се носе са растућим трошковима. Суочавање може значити смањење броја запослених и смањење погодности које су доступне постојећим запосленима. Неке компаније одлучују да ангажују раднике са хонорарним радницима, слободњаке или друге раднике по уговору. То може значајно смањити трошкове плаћања накнада као што су премије за здравствену заштиту, плаћени одмор, ФИЦА и други порези.
Економски раст
Предузећа се такође могу суочити са изазовима током времена просперитета. На пример, високи ниво запослености може представљати изазов у регрутовању новог особља или задржавању квалификованих радника на броду, што ће повећати притисак на плате. Предузећа можда неће бити у стању да прате растућу потражњу и заврше са губитком тржишног учешћа у својој конкуренцији.
