Како играти игре запослених. Један од најбољих начина да задржите своје запослене је да побољшате морал и натјерате људе да дођу на посао.Ваши запослени ће радити више и боље ако се осећају поштовано и ако је њихов морал висок. И одличан начин да ваши запослени знају колико их цените је кроз игре уважавања запослених.
Одлучите када желите да играте. Неке фирме ће радити једноставне игре као ледоломци прије дугих састанака. Други послодавци ће их учинити само као моралне појачиваче у петак поподне.
Пробајте тривијалност игре. Ако не желите да направите своје игре, купите тривијалну игру као што је "Сцене Ит" или користите сајтове попут "ФунТривиа". Можете чак имати људе у једном одељењу који чине питања и оспоравати друго одељење.
Поставите спортске игре са канцеларијском опремом. Неке забавне игре укључују пухање куглица од папира преко столова са конзервираним ваздухом или летећим папирним авионима у мете или канте за смеће.
Играјте игру предмета. Подијелите своју канцеларију у групе или дуж одјела. Идите до средине собе и почните да тражите објекте које људи имају о њима, као што су ружеви, ЦД-ови, новчићи или каишеви. Коју год групу група добија најбрже добија поен.
Лови ловца. Подијелите своју канцеларију у групе или дуж одјела. Дајте им листу објеката које морају пронаћи или снимити. Коју год групу враћа прва победа.
Подијелите награде побједницима игара. Награде могу бити једноставни поклон бонови од пет долара за кафу или мали цертификати које учесници могу објесити у кабинама. Ако желите већу награду, размислите о плаћању за један сат рада.
Савети
-
Оцените своје игре ПГ-ом. Ако играте игру предмета, немојте тражити грудњаке, кондоме или доње рубље.
