Мјеритељ времена надгледа и провјерава да ли су временски листови запосленика точни. Ова особа може имати различите наслове, као што је службеник за обрачун плаћа или провјера времена. Мјеритељ времена може такођер имати различите одговорности, овисно о томе гдје ради. На пример, ако ради у великој корпорацији, ова особа може бити одговорна да осигура да све радно време добије на време, како би могао да обрађује платни списак. Мјеритељ времена мора имати одређене вјештине, образовање и обуку како би успјешно обавио свој посао.
образовање
Појединцу није потребан формални степен да би био мјеритељ времена. Послодавци могу имати различита очекивања када желе да ангажују мериоца времена. Мало предузеће не може захтевати да особа има високу стручну спрему. Уместо тога, може очекивати да особа похађа курсеве из рачуноводства, математике или финансија. Велики послодавац, с друге стране, може очекивати да особа има диплому из рачуноводства. Диплома за рачуноводство захтева курсеве из пословног менаџмента и продаје и маркетинга, и даје мериоцу времена добро искуство у основама рачуноводства, финансија и пореза.
обука
Послодавци могу захтијевати од мјеритеља времена да похађа курсеве у управљању платним списковима како би се упознао са процесом или праксом обрачуна плата. Наставници покривају подручја као што су извјештавање о плаћама и порезима, накнаде за раднике, управљање платним списковима и рачуноводство, те пристојбе и намирнице. Мјеритељ времена такођер учи о федералном порезном извјештавању и другим прописима и законима који могу утјецати на компаније.
Скиллс
Мјеритељ времена мора имати солидне комуникацијске вјештине јер ће морати комуницирати с колегама. Можда ће морати да интервјуише сараднике да би прешли преко времена које су радили. Послодавци могу захтијевати да мјеритељ времена има добре компјутерске вјештине, јер она мора користити софтвер за мјерење времена. Појединац такође мора бити детаљно оријентисан и имати солидне организационе и аналитичке способности јер ће морати да управља платама и финансијским питањима. Особа мора имати и математичке способности јер ће радити са бројевима.
Знање часовника и платних система
Будући да многе компаније аутоматизирају своје системе за мјерење времена и обрачун плаћа, мјеритељ времена би требао научити све о њима. Он треба да тражи додатну обуку од произвођача софтвера. Послодавац тада може да промовише ову особу да буде системски администратор или менаџер система за мјерење времена, што доводи до више одговорности и веће плате.
