Радно мерење је систематско одређивање колико дуго треба да се задатак заврши. Једна од најчешћих врста мерења рада је студија времена, према менаџерима Нет.
Сврха
Студије о времену одређују колико дуго се може очекивати да квалификовани радник под наведеним условима заврши задатак. На пример, међународни ланац кафића можда жели да сазна колико дуго би бариста требало да направи посебан напитак за кафу. Неки од наведених услова могу бити употреба хладног млијека које се мора кухати на пари, а не већ млијеко на пари.
Обсерватион
Квалификовани практичар треба да посматра запосленог користећи уређај за мерење времена. Посматрач такође треба да процени квалитет рада. На примјер, полицијски службеник или други службеник за проведбу закона био би идеалан посматрач у провођењу студије о раду полиције.
Обсервед Персон
Посматрана особа у студији времена мора бити потпуно обучена у мјереном задатку. Телемаркетер, на пример, мора бити потпуно обучен и упознат са продајним скриптом ако студија времена жели да одреди колико је времена потребно за читање скрипте.
