Обично је то интервјуер - регрутер или радник за људске ресурсе - који одбија други састанак са испитаником, а не обрнуто. Али када уђете у завршну фазу процеса пријаве за посао, обојица покушавате да утврдите да ли сте ви и запослење добар пар. Ако сте ви и ваш посао лоша утакмица, у реду је одбити даљње кораке, само то урадите тактично. Одбацивање је увијек деликатна ствар која се најбоље рјешава брзо, пристојно и исправно како би ваша репутација остала нетакнута, а ваша савјест јасна.
Да ли сте сигурни?
Ако вас је интервјуер или процес интервјуа искључили, запамтите да регрутер можда неће ни радити за компанију. Пре него што отпустите други интервју, паметно је разговарати о почетном разговору са мудром, поузданом, истинитом сондом - чланом породице, пријатељем или ментором, на пример. Ако и даље намјеравате одбити други интервју, немојте чекати.
Иди на то
Непоштено је задржати или игнорирати захтјев за други интервју или пристати на присуство, а онда се не појавити. Ако посао није прави за вас, одмах се обратите менаџеру за запошљавање путем телефона или е-поште. На тај начин не губите време или своје, а другој заинтересованој страни дајете прилику да интервјуише посао, пре него касније. Али још увек немојте допирати до уређаја; припремите се за разговор.
Планирајте унапред
Да, одбијање интервјуа је неугодна ситуација, можда чак и она коју водите први пут. Али ако сте се одлучили, припремите се да одбијете захтев за други интервју са милостом, уљудношћу и истином. Шта ћете рећи ако менаџер запошљавања пита зашто не желите посао? На пример, ако нисте схватили све што је то значило, будите искрени. Или, ако сте у међувремену прихватили посао у другој компанији, реците то. Свака ситуација је другачија, а разговор ће бити много лакши ако се за то припремите, што је боље могуће.
Методе контакта
Лов на особу за регрутирање или људске ресурсе путем телефона може бити временски понор. А допирање текста је непрофесионално. Емаил је прикладан и често угоднији начин да се одбије захтјев за други интервју. Да бисте пронашли директну адресу е-поште менаџера за запошљавање, проверите материјале за интервју. Ако није тамо, требали бисте бити у могућности да пратите његове контакт информације на интернету. Ако и даље не можете да пронађете адресу е-поште регрута, позовите рецепцију компаније и затражите је.
Шта да кажем
Са обраћањем послодавцу и посреднику (рецруитеру) како би се објаснило зашто одбијате други интервју може се смањити шанса да се погрешна информација пренесе у ланац командовања. Слање личног, кратког, захвалног писма, такође је љубазност и каже послодавцу да сте одговорна, брижна особа. Бити уљудан свима који су укључени је посебно важно ако сте касније заинтересовани за другу позицију у компанији или желите да задржите угледну позицију у вашој индустрији - и то само зато што је то исправна ствар. Ваша е-адреса може да изгледа као:
"Драга госпођице Смитх, Хвала вам што сте ми понудили други интервју за позицију сарадника за маркетинг у корпорацији КСИЗ. Искрено цијеним ваш континуирани интерес за моју пријаву и искуство.
Нажалост, након пажљивог разматрања, одлучио сам да прихватим још једну прилику која је више у складу са мојим каријерним циљевима и вјештинама.
Уживао сам у сусрету са вама и вашим тимом. Још једном, хвала вам на интересовању, времену и пријатном интервјуу.
Срдачан поздрав, (твоје име)
