За ефикасно радно мјесто потребни су запосленици који знају како да раде заједно како би обавили посао. Када се сарадња поквари, резултат је незадовољно особље и смањена продуктивност. Познати менаџери разумију важност сарадње међу запосленима и подстичу атмосферу кооперативног рада.
Инноватион
Предузећа која су укључена у конкурентна поља морају досљедно иновирати да остану испред својих конкурената. Размена идеја на кооперативан и узајамно подржавајући начин је централни аспект ефикасне иновације. Ако један или више запослених престане да сарађује са другима, било због међуљудских сукоба или жеље да доминирају процесом проналаска, то доводи до слома у развоју. Слободан проток информација је нарушен, а колеге који зависе од ових информација престају да буду продуктивни. Када сви укључени у пројекат схвате важност заједничког рада, успех је много вероватнији.
Задовољство послом
Људи који не сарађују, ако не раде у потпуно изолованим околностима, имају утицај на људе око себе. Рад са неким ко није вољан да сарађује непријатно је искуство и утиче на укупну задовољство послом. Иако би људи у идеалном случају требали да се фокусирају на свој рад, а не на људе око себе, људска бића су по својој природи друштвене животиње и погођена окружењем у којем раде. Бити окружен кооперативним и услужним људима помаже да радно место постане пријатно место за боравак.
Ефикасност
Ефикасност зависи од сарадње на исти начин као и иновације. У канцеларијама, производним погонима и малопродајним радњама, запослени раде заједно у оквиру унапред припремљеног система за извршавање задатака. Ови системи зависе од заједничког напора запослених да остваре заједнички циљ. Одбијање сарадње са другима уклања везу из овог ланца и доводи до тога да цео систем функционише мање ефикасно и, у екстремним ситуацијама, потпуно престане функционисати. Неке задатке могу обављати појединци, сваки од њих ради сам, али то је ријетко тако ефикасно као група људи која се фокусира на одређени аспект.
Сигурност
Сигурност на радном месту је примарна брига радника, а комуникација је централни аспект сигурности. Комуникација, која све држи на радном мјесту, свјесна потенцијалних опасности, је инхерентно кооперативни процес у којем се информације размјењују досљедно и потпуно. У некооперативним окружењима, радници могу бити изложени ризику јер нису свјесни потенцијалних опасности. То може бити једноставно, као што радник не обавести своје сараднике да је уклонио вијак на столној пили ради одржавања. У кооперативним срединама, сви радници се труде да остану свесни безбедности и да обавесте све своје сараднике о безбедносној ситуацији.
