Постоје многе активности на изградњи тима које организације могу саставити за своје запослене. Неке активности су везане за посао, а друге немају никакве везе са радним мјестом. Активности изградње тима помажу запосленима да раде заједно и постижу заједничке циљеве.
Ређати
Једна активност изградње тима позива групу запослених да се распореде у складу са месецом рођења. Запослени који су рођени у јануару требало би да се испрате прво и фебруара и тако даље. Запослени морају завршити активност без разговора.
Скупљање трофеја
Запослени могу ићи у лов на смеће преко канцеларије. Идеја је да се пронађе листа необичних предмета расутих по канцеларији или читавој згради. На пример, четири групе, са пет запослених у свакој групи, добијају различите листе и први тим који заврши побеђује.
Смањење трошкова
Тим запослених се може окупити и покушати да осмисли метод за смањење трошкова у оквиру одређеног одељења.
Оффице Парти Тхеме
Запослени могу осмислити и осмислити тему за уредску забаву. Двије или три групе могу представити свој план цијелој компанији која ће заузврат гласати да види која је идеја најбоља.
Цорпорате Цхалленге
Компанија може да спонзорише корпоративне изазове. Ово омогућава организацији да се такмичи са другим компанијама или организацијама, које су сличне величине, у спортским активностима.
