Додавање нових чланова тиму мења динамику тима. Било да је екипа коју надгледате група спортских пријатеља или група радника, додавање новог члана тима или групе чланова тима је нешто што треба да водите пажљиво. Улажући напоре у правилно представљање ових нових чланова тима, можете помоћи да осигурате да њихово додавање не наруши равнотежу вашег тима и уместо тога јача све чланове групе.
Нека се нови чланови представе. Уместо објављивања имена појединаца и кретања даље, дајте им прилику да говоре у своје име, тражећи од њих да мало кажу групи о себи како би други могли да добију ове информације од самих нових чланова.
Прославите њихов долазак. Нека се нови чланови тима осјећају добродошли како би улазак у ову већ постојећу групу изгледао мање неодољив. Замолите појединце да аплаудирају овим новим члановима након сваког увода као пристојан знак добродошлице.
Користите ледоломац. Нарочито ако сте додали неколико нових чланова у свој тим у једном тренутку, уређење ледоломца је паметан избор. Планирајте активности које вас обавештавају да би олакшали овај процес, као што је да чланови тима играју игру бенда са знањем, у којој морају да нађу људе који одговарају одређеним описима написаним на трговима бинго картице.
Дозволите време за мешање. Иако на послу иу свету спорта, људи су често заузети и жељни да пређу на посао, од виталног је значаја да дозволите члановима вашег тима да се мешају и упознају када се дода нови члан. Организујте неко друштвено време на дан увода, као што је групни ручак или слично дружење.
