Савезни закон не захтева од послодавца да запосленима даје отпремнине када их раскине - то је ствар између послодавца и запосленог. Ако послодавац одлучи да изда отпремнину, може га платити као паушални износ или преко серије редовних плата. Отпремнине су предмет одређених одбитака од пореза на зараде и, у зависности од политике компаније, добровољних одбитака. Имајте на уму све ове факторе при израчунавању отпремнине.
Одредите бруто износ за отпремнину - износ који сте се договорили да исплатите запосленом пре него што узмете одбитке.
Одузимање одбитака од предујмова, као што је медицински план из Одељка 125, од бруто отпремнине, ако је применљиво. Остатак је опорезиви износ. Овај процес се разликује од компаније до компаније. Ако се исплата изврши у паушалном износу, можете зауставити бенефиције запосленог и платити отпремнину са њеном коначном платом. Ако се отпремнина изврши у одређеном временском периоду, можете дозволити запосленом да и даље прима накнаде. Ако нема никаквих одбитака од претпореза, сва њена бруто отпремнина подлијеже опорезивању.
Одузимати федерални порез на доходак према статусу подношења пријаве запосленом и надокнаде које он тврди у 3. и 5. реду В-4 обрасца и ИРС циркуларну Е табелу задржавања пореза која одговара тим подацима плус његов износ отпремнине и период плаћања. Користите овај метод ако ширете исплате преко вишеструких платних спискова. Ако уплатите паушални износ, који се исплаћује у исто вријеме као и редовна исплата запосленика, али на посебној исплатној листи, задржите федерални порез на доходак у једнаком износу од 25 посто.
Одбитак за зараду од плата, ако је примјењиво. Отпремнина се сматра надницом и стога је предмет наплате.
Одузимање одбитака након опорезивања, као што је Ротх 401к, ако је примјењиво. Остатак је плаћа запосленог.
Савети
-
Обратите се свом државном одјелу прихода за процедуре које се тичу задржавања пореза на доходак и отпремнина. На пример, Алабама обезбеђује ослобађање од пореза на доходак за запослене који су изгубили посао због административног смањења - првих 25.000 долара отпремнине је ослобођено ако послодавац добије одобрење од државног одељења прихода.
Обратите се пореској управи да бисте утврдили да ли бисте требали задржати порезе за социјално осигурање и Медицаре од отпремнине.
