Радници у Тексасу заштићени су државним и федералним законима о раду и запошљавању. Савезна влада одређује закон о минималној плаћи, као и националне законе у вези са неплаћеним породичним и медицинским допустом. Државама је дозвољено да нуде великодушније законе о плаћама и одсуству, али не могу надјачати федералне законе. У Тексасу, закон о платама и радним односима је у надлежности Комисије за радне снаге у Тексасу.
Текас Паидаи Лав
Са изузетком јавних послодаваца, сви бизниси у Тексасу морају поштовати одредбе закона о плаћама у Тексасу. Према овом закону, сви људи који обављају посао за предузеће су запослени, осим оних који су посебно независни извођачи или блиски рођаци. Запослени морају бити плаћени током редовног радног времена или препорученом поштом најкасније до радног дана. Закон о плаћама такође наводи да запослени који су изузети од прековременог рада у складу са савезним Законом о поштеним радним стандардима (ФЛСА) могу бити плаћени једном мјесечно, док сви остали морају бити плаћени најмање два пута мјесечно.
Минимална зарада
Текас прати савезну минималну плату, која је у 2010. години износила 7,25 долара по сату. Закони дозвољавају да се минимална плата може примијенити у случајевима када радник има “плате или продуктивна оштећења”, као и клијенте или пацијенте из тексашког Одјела за ментално здравље и менталну ретардацију. Људима млађим од 20 година је дозвољено да добију плату за обуку од 4,25 долара по сату за првих 90 дана запослења.
Периоди прекида
Тексашки закон не захтева од послодаваца да нуде дане одмора, празнике или паузе за одмор. Ове бенефиције су препуштене компанијама да одлуче. Међутим, ако их они нуде, они морају слиједити своју властиту политику. Тексас слиједи смјернице америчког министарства рада у којима се наводи да пауза мора бити вријеме када је радник ослобођен свих дужности и да пауза за ручак мора бити 30 минута или дуже и предвиђена за јело. Такође, ако се направи пауза која је мања од 20 минута, она се мора рачунати као радно време и бити плаћена.
Током времена
Тексас слиједи одредбе ФЛСА које се односе на прековремени рад. Овај савезни закон налаже да запослени морају бити плаћени за прековремени рад за рад више од 40 сати недељно ако су запослени у једном од следећих послова: онај који рукује робом за међудржавну трговину; онај који има годишњу продају од преко 500.000 долара; и све школе, владине агенције, болнице и старачки домови. Ова плата за прековремени рад мора бити најмање један и по пута већа од уобичајене зараде запосленог. Запослени у типовима морају примати најмање 2.12 долара по сату директно од послодаваца, као и савјете. Ако они не уплаћују минималну плату из ове плате плус савјете, послодавци морају надокнадити разлику.
Дечија радна снага
Дјеца млађа од 14 година не могу радити у Тексасу, осим као новинари или као извођачи у казалишној, радијској или телевизијској продукцији. Деца од 14 или 15 година не могу да раде током школских сати, више од 48 сати у једној седмици или више од осам сати у једном дану. Деца од 16 или 17 година немају правила која ограничавају број сати или доба дана када могу радити. Тексас има изузеће за дјечје раднике. Ако Комисија за радне снаге утврди да постоји тешкоћа која је неопходна за рад малољетника, може се одступити од временских ограничења.
