Лако се осећате преоптерећеним и недовољно плаћеним на сваком послу, а када потражња за распоредом и радно оптерећење почну да ометају ваш лични живот, природно је да тражите правни лек. Уговори о синдикатима често садрже ограничења на радно вријеме и радно вријеме, али савезни закон о раду не регулира ништа више од минималне плаће, прековременог рада и одредби о раду дјеце, дајући послодавцима широку слободу у одређивању оптерећења, распореда и периода прекида за њихове запослене..
Закон о поштеним стандардима рада
Закон о фер радним стандардима служи као главни федерални закон о раду. Његова примарна сврха дефинише радни тједан као седам узастопних дана и обавезује послодавце да вам плаћају прековремени рад у износу од 150 посто од ваше нормалне плаће за све сате који прелазе 40 година рада у једној радној недјељи. ФЛСА такође успоставља савезну минималну зараду коју сви радници морају примити - 7,25 долара од априла 2011. - и захтева од послодаваца да воде тачну евиденцију о сменама и исплатама запослених. Она такође ограничава типове и радно време радника који су млађи од 16 година.
Питања која нису обухваћена ФЛСА
Уобичајена заблуда је да савезни закон регулише многа додатна питања на радном мјесту, али ФЛСА не говори о свим другим темама, дозвољавајући послодавцима слободу. Због тога, ниједан савезни закон не захтева од послодаваца да обезбеде периоде одмора или паузе за ручак. ФЛСА не ограничава дужину смјене коју послодавац може захтијевати од вас да радите, нити ограничава број сати у радној недељи коју би послодавац могао заказати да ради, све док испуњава захтјеве за плаћање прековременог рада. Поред тога, ФЛСА не захтева од послодаваца да обезбеде додатну плату за викенд, ноћ или смену за одмор.
Изузети радници
Стандарди ФЛСА се не односе на већину запослених који примају плаћу, све док добију редован и предвидив износ исплате сваког платног периода, без обзира на количину и квалитет стварног посла који обављају. Законска изузећа од ФЛСА-е примјењују се на неколико различитих класификација радника, као и на наручене продајне раднике; рачунарски оператери који зарађују најмање 27,63 долара по сату; возачи и механичари; радници у ауто-деловима; и радници на фарми су међу великим класама радника који су изузети од закона о прековременом раду ФЛСА.
Државни закон о раду
Савезни закон не даје много заштите ако се осећате преоптерећеним послом, али закони о раду ваше државе могу пружити више заштите. Заштита радника се разликује од државе до државе, а неки гарантују периоди одмора или државну минималну плату већу од федералног минимума.Већина закона о раду, међутим, има за циљ да заштити раднике од најтежих облика експлоатације, док дозвољава послодавцима слободу да управљају својим бизнисом по потреби са најмање ометања.
