Осврните се по соби током многих тренинга за запослене, и видећете људе како шаљу поруке, шапућу или изгледају као да ће заспати. Питајте ове запослене шта су научили, и вероватно ћете имати празан поглед. Повећајте ефикасност обуке својих запослених користећи технике привлачења које чине забаву професионалног развоја.
Почните са основама
Да би тренинг за запослене био забаван, почните са основама и изградите навише. Зингерманов Дели, назван "најхладнијим малим бизнисом у Америци" компаније Инц Магазине, развио је приручник за обуку који садржи лутке прстима оснивача, заједно са "забавним страницама". Приручник за обуку често прати запослене и често се спомиње у тренинзима. Као резултат атмосфере која промовише забаву, компанија је способна да привуче врхунске запослене.
Играње улоге
Ако желите да ваши запосленици посвете више пажње вашем тренингу него својим паметним телефонима, укључите много интерактивних активности у обуку. Играње улога је један од начина да се људи извуку са својих столица и ангажују, и то веома добро учвршћује концепте. На пример, када подучавају представнике служби за кориснике како да се носе са тешким клијентима, поставите низ сценарија како би се људи понашали тако да добију праксу и повратне информације од својих вршњака.
Музика и видео
Ако сте икада чули песму која вас тера да тапкате ногама, можете препознати моћну музику како би ваше презентације биле живе и забавне. Користите музику за прелазе, игре и током пауза да бисте помогли људима да остану будни и позитивни. Додајте видео на тренинге. Иначе досадна презентација слајдова може се знатно повећати када је видео снимак уграђен у слајдове. Побрините се да ваши видеозаписи буду кратки и да привлаче пажњу за најбољи ефекат.
Игре
Додајте игре на ваш тренинг како би било забавно. Нацртајте из дјечјих игара да бисте добили идеје за ваше тренинге. Можете лако да измените игру као што је "Црвено светло, зелено светло" да бисте користили истините и лажне изјаве повучене из тренинга. Ви ћете гарантовати да нико неће дремати у својој столици када интегришете забавне активности које буквално захтевају да људи размишљају на ногама. Размислите ио додавању видео игара у тренинг мени ваше компаније. Организације из америчке војске у крему хладног камена користе их као забаван начин обуке запослених.
