Унутрашња контрола је група директива које виши руководиоци компаније спроводе како би спречили губитке у пословању, као што су парнице и казне. Оперативни губици могу бити резултат технолошких кварова, немара запослених, преваре и грешака. Ручни поступци унутрашње контроле помажу запосленима да се придржавају корпоративних политика и регулаторних смјерница како би се минимизирао ризик компаније.
Одобрења
Одобрења осигуравају да запослени који доносе одлуке имају одговарајуће овлаштење. Типична политика одобравања означава корпоративне задатке и одговарајуће хијерархијске нивое. На пример, можете спровести политику одобравања у одељењу трезора ваше компаније и затражити да два виша радника потпишу све чекове који прелазе 5.000 долара. Такође можете наложити банци да не испоштује било који чек који прелази $ 10,000 ако не носи ваш потпис.
Верификација
Поступци верификације вам помажу да осигурате да рад особља буде у складу са корпоративним политикама, смјерницама за људске ресурсе, владиним прописима и индустријским праксама. На пример, виши рачуновођа треба да провери рад књиговођа тако што ће прегледати уносе у дневник да би осигурао да су дуговања и кредити тачни.
Преглед оперативних перформанси
Да бисте проценили профитни потенцијал компаније и економску стабилност, повремено морате прегледати индикаторе оперативних перформанси. Ови показатељи дају увид у финансијско стање, профитабилност, новчане токове и власнички капитал фирме.
