Лични развојни план је начин да поставите циљеве, стекнете увид у себе и своје вјештине и одредите промјену у каријери или животу. Циљ је поставити краткорочне и дугорочне циљеве и створити пут за њихово постизање. Када покушавате да одлучите где да управљате својим животом, може бити тешко прикупити мотивацију и позитивно размишљати. Мапирање плана, са стварним корацима и временским роковима, биће корисно.
Запитајте се о подручјима у којима сте били успјешни. У чему уживаш? Са друге стране, размотрите ствари које нисте добро урадили или нисте уживали.
Размислите о областима у којима примате жалбе или комплименте. На пример, да ли сте примили критике од пријатеља или чланова породице о томе да нисте добар слушалац? Примјер комплимента може бити ваш шеф који вам каже да сте сјајни у управљању временом.
Дајте приоритет областима на којима желите да радите у вашем личном плану развоја. Почните од једне до три области фокусирања. Ако се истовремено фокусирате на превише, нећете бити у могућности да остварите циљеве.
Запишите крајњи циљ за сваку област фокусирања. Будите специфични и амбициозни. Поред тога, укључите почетну радњу за сваку ставку. На примјер, ако један фокус укључује побољшање ваших вјештина јавног говора, радња би могла бити давање говора у јавности у трајању од 15 минута.
Креирајте временску линију. Прво, одредите рок за сваки од својих краткорочних циљева. Затим одредите рок за ваше дугорочне циљеве. Када постављате рокове, будите амбициозни, али узмите у обзир и време које имате на располагању.
Савети
-
Размислите о запошљавању тренера за живот који ће вам помоћи да завршите план особног развоја.
