Добро вођена сесија изградње тима може побољшати морал и повећати продуктивност. Припремите активности за изградњу тимова да бисте повезали групу људи и елиминисали потенцијалне сукобе. Постоји много вежби за изградњу тимова које не захтевају реквизите и примењују се на многе типове тимова и појединаца. Приликом модерирања тимских игара, обратите пажњу на говор тијела учесника како бисте осигурали да се сви осјећају удобно и сигурно током цијелог процеса.
Ицебреакерс
Започните било какву сесију изградње тима с ледоломцима како бисте спријечили неугодне ситуације и помогли учесницима да се одмах осјећају угодно. Игра Попцорн је пример ледоломца који не захтева реквизите. У овој игри свака особа поставља питање и позива неког другог да му одговори. Након одговора, ред је особе да постави питање неком другом. Држите питања тривијална и забавна, као што је омиљени филм или храна. Други пример је организовање учесника у круг. Замолите појединце да се измјењују уводећи се користећи “3 П”, који укључује дијељење особних података о себи, након чега слиједи нешто о њиховој професији и посебан детаљ о њиховим искуствима или интересима.
Успоставите поверење
Укључите се у активности изградње тима како бисте успоставили поверење и пријатељство унутар групе. Поверење помаже појединцима који раде или живе заједно да постану продуктивнији. Ова веза елиминише потенцијални конфликт док људи сазнају да њихови сарадници или колеге имају најбољи интерес на уму. Радите на изградњи тима без реквизита тако што ћете играти игре које подстичу поверење. На пример, замолите једног члана групе да стоји са повезом преко очију и да падне уназад у руке других. Научите да можете вјеровати групи људи како бисте сломили ваш пад на друге области живота.
Комуникација
Организујте активности у којима учесници међусобно дијеле важне информације и развијају искрене и отворене канале комуникације. Било да се бавите теам буилдинг активностима за особље у канцеларији или разреду средње школе, људи који добро комуницирају једни с другима постају све више урађени и наилазе на мање личних и професионалних проблема током интеракције. На пример, играјте игру која подсећа на брзину, али наглашава комуникацију. Упарите све у групи са партнером и замолите их да разговарају о било којој теми коју желе за пет минута. Замолите све да замене партнере за разговор и понављајте док сви учесници не буду имали прилику да разговарају са свима осталима. Чланови групе могу да се боље упознају и стекну осећај за комуникацију.
Охрабрите интимност
Када се успостави поверење и комуникација унутар групе, охрабрите чланове да учествују у додатним активностима за изградњу тима како би успоставили осјећај интимности. Вољно дељење личних информација помаже везивању групе и стварању појачаног осећаја заједнице. Активности које се врте око групне интимности најбоље се остварују са појединцима који су већ упознати, а не са људима који су се тек упознали. Пример изградње тима који подстиче интимност је игра Круг. Замолите учеснике да стану у круг и да иступе напријед ако се изјаве које прочитате наглас примијене на њих. Прилагодите изјаве демографији с којом радите. На пример, за изградњу тима међу ученицима средњих школа, направите релатабилне изјаве, као што су: „Понекад сумњам да могу да уђем у добар колеџ“.
