Промовисање јединства је важна компонента управљања успешном организацијом са више од два члана. Дијељење заједничког увјерења и осјећај заједничког циља кључни су за уједињење тима сурадника, спортских играча или чланова вјерске организације. Успостављање осјећаја кохезије може помоћи вашем тиму да ефикасније постигне заједничке циљеве.
Развити заједнички циљ
Постављање заједничког, јасно дефинисаног циља омогућава вашем тиму да зна у ком правцу желите да се крећете. Имајте састанак тима и питајте све своје идеје о заједничком циљу, ако је потребно. Запишите све идеје и потврдите их. Погледајте да ли постоји заједничка нит. Одлучите о свом заједничком циљу и утврдите параметре, као што је датум када би циљ требало постићи.
Организујте активности изградње тима
У зависности од врсте организације, активности за изградњу тима могу бити угодан и безбрижан начин његовања осјећаја јединства и сарадње. Планирајте групни лов на ловце, баците неформални роштиљ, ручајте или спонзорирајте софтболски тим. Проведите пикник или забаву у топлијим мјесецима и позовите све да доведу своје породице. Организујте активности, као што су одбојка или тегљач, како би било забавно искуство за све.
Охрабрите отворену комуникацију
Охрабрите све у вашој организацији да комуницирају на отворен, поштен начин. Да би се промовисао осећај јединства, сваки члан вашег тима треба да се осећа вреднованим и признатим. Ако људи имају притужбе или сугестије о раду или активностима тима, допустите им да изнесу ове проблеме на отвореном форуму без критиковања или суђења. То можете урадити у оквиру јавног форума, где свако може изразити своју забринутост или притужбе или дати приједлоге у групи, или имати политику отворених врата, допуштајући члановима тима да знају да су увијек добродошли да о овим питањима разговарају приватно.
Прославите важне догађаје
Прослава важних догађаја заједно, без обзира да ли су рођендани, празници или организациона достигнућа, може промовирати осјећај јединства у вашој организацији. Имајте малу забаву да прославите ове врсте догађаја. У складу с тим испланирајте своју забаву и учините је свечаном, веселом приликом. Купујте декорације и делите летке члановима вашег тима који најављују забаву.
Решавање проблема
Решите проблеме када се појаве. Ништа не убија осјећај јединства организације брже од проблема које занемарују менаџери, лидери, тренери или супервизори. Бавећи се проблемима и бавећи се забринутостима чланова тима, они им дају до знања да вам је стало до њих, да они нису само број за вас и да имате обавезу да промовишете јединство и сарадњу.
