Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА) усвојен је 1934. године како би се заштитили запослени од коришћења послодаваца. Овај закон захтева од послодаваца да плате одговарајућу минималну плату и плаћају прековремени рад ако запослени ради више од осам сати дневно. ФЛСА се не бави паузама за ручак; послодавци морају тражити државни закон како би утврдили да ли морају дати паузе за ручак по сату.
Нема федералног закона
Од 2011. године, савезни закон не захтева од послодаваца да дају паузе за ручак по сату. Државни закони се разликују по овом питању. Обратите се свом државном одјелу рада да бисте сазнали да ли морате дати запосленицима паузу за ручак, колико дуго им треба пауза и колико сати запосленици могу радити прије него што морају направити паузу. У државама које имају обавезне паузе за ручак, обично запослени морају узети 30-минутну паузу за сваких шест сати рада.
Цоффее Бреакс
Према савезном закону, послодавци морају плаћати запосленике за паузе краће од 20 минута. Тако, ако послодавац нуди паузе за кафу запосленима од пет до десет минута, послодавац не може одузети тих неколико минута од плаћеног радног времена. Иако савезни закон не захтева од послодаваца да нуде паузе за кафу, неке државе, као што је Калифорнија, захтевају да запослени добију 10 минута паузе за свака четири сата рада.
Одговорност
Ако државни закон захтева од послодаваца да нуде запосленике паузе за оброк, радници могу тужити за накнаду штете ако им послодавац ускрати одговарајуће паузе за оброк. У многим државама, паузе за ручак у којима запосленик остаје у канцеларији током паузе за ручак и ради по потреби не сматрају се правим паузама. Правни извјештаји САД-а показују да запослени у Калифорнији могу надокнадити штету од једног сата рада за сваку паузу за јело која није била прописана.
Током времена
Чак и ако послодавац није дужан да даје паузе за оброк својим запосленима, он то може да уради да би избегао плаћање прековременог рада. Ако радник не направи паузу и тако ради више од осам сати дневно или 40 сати у седмици, тај радник мора примити плаћање прековременог рада за додатне сате. То износи 1,5 пута до двоструке редовне плате радника, у зависности од државних закона који се односе на прековремени рад.
