Послодавци у Илиноису се могу запитати да ли могу замијенити компензацијско вријеме, које се обично назива компас, за плаћање прековременог рада. Неки запослени можда чак и више воле да раде за прековремени рад. Међутим, државни закони о раду су специфични о томе ко је и ко не испуњава услове за добијање прековременог радног времена. Уопштено, пракса плаћања компромиса је незаконита.
Дефиниција
Комп време је плаћено слободно. Запослени зарађују и акумулирају сате комп. Времена за прековремени рад. Послодавци могу радије дати запосленима плаћено слободно вријеме по редовној тарифи умјесто плаће за прековремени рад - што, према закону о раду у Илиноису, мора бити најмање 1,5 пута у односу на редовну плаћу запосленог за све радно вријеме које траје 40 сати у одређеном радном тједну.. Запослени понекад преферирају слободно вријеме до веће плате коју примају уз плаћање прековременог рада.
Запослени у приватном сектору
Интернет страница Министарства за рад у Илиноису наводи да послодавци у приватном сектору можда неће замијенити плаћање прековременог рада компасом. Држава добија свој савет од федералног законодавства, посебно Закона о поштеним стандардима рада, који не дозвољава послодавцима да одобре време за плаћање уместо прековременог рада. ФЛСА захтијева од послодаваца да компензирају радницима за прековремени рад у најкраћем могућем року иу облику готовине или неког другог "преговарачког инструмента".
Запослени у јавном сектору
Као што илустрација одељења рада Илиноиса у својој изјави каже да је компромисно време илегална пракса у приватном сектору, то је дозвољено за запослене који раде за владине агенције на државном, локалном или међудржавном нивоу. Баш као што послодавци из приватног сектора морају плаћати 1,5 пута уобичајену стопу плаће запосленика када радник ради прековремено, запослени у јавном сектору морају додијелити најмање 1,5 сат комп. Времена за сваки сат прековременог рада. Већина запослених у јавном сектору може акумулирати до 240 сати комп. Особље за хитне интервенције, ватрогасци, полиција и запослени који раде у неким сезонским активностима могу се акумулирати до 480 сати.
Разматрања
Закон о раду у Илиноису изузима неке запослене од прековременог рада, што значи да им њихови послодавци не дугују прековремени рад. Са овим запосленима, послодавци могу да креирају политику прековременог рада по свом избору, што значи да могу да се одлуче да им дају одређену количину времена по сату за прековремени рад или да уопште не добију накнаду за прековремени рад. Изузеци се односе на, између осталих група, продаваца и механичара који раде за заступнике; фармери; запослени који раде на извршним, административним или професионалним пословима како је дефинисано од стране ФЛСА; ангажовани радници према дефиницији ФЛСА; и неки радници у радио и ТВ у градовима са мање од 100.000 становника.
