Обезбеђивање плаћеног времена одмора је корист коју дају послодавци. Идеја је да се омогући здрава равнотежа између пословног и приватног живота, како би запослени били продуктивнији. Влада не захтијева од послодаваца да својим запосленима обезбиједе плаћено вријеме одмора. Послодавци који пружају ову врсту помоћи ће имати свој начин у спровођењу ове политике. Општа идеја ове политике је да се запосленима дозвољава одређени број дана када ће бити плаћени чак и ако се не пријаве на посао. За неке послодавце, дио ове политике омогућава да се неискориштени листови конвертују у готовину на крају године.
Ставке које су вам потребне
-
Политика и процедура компаније
-
Уговор о раду
-
Хемијска оловка
-
Папер
-
Калкулатор
Упознајте се са детаљима. Сазнајте како ваша компанија класифицира лишће. Откријте да ли компанија одваја листове у различите категорије или их само ставља у општу категорију. Свака компанија има своју властиту политику категоризације лишћа, као што је класификација у болничке дане и дане одмора. Сазнајте колико имате плаћених одсустава на које имате право на основу уговора о раду. Број дозвољених дана зависи од вашег послодавца. Сазнајте да ли ваша компанија дозвољава конверзију неискоришћених листова у готовину. Неке компаније би имале политику у којој се неискориштени листови могу пренијети у наредну годину. Проверите примерак политике и процедуре компаније или питајте службеника за људске ресурсе.
Сазнајте колико сте плаћених дана оставили. Већина компанија прати колико пута сте узели плаћени допуст. Такође можете да водите сопствене евиденције. Обратите пажњу на број плаћених одсустава које сте већ узели. На пример, ваша компанија ће вам омогућити 15 дана плаћеног одмора. Ви сте могли да потврдите од свог послодавца да сте већ узели 10 дана од вашег допустивог времена за плаћени одмор. То би значило да имате 5 дана неискориштеног плаћеног одмора.
Израчунајте колико вам се плаћа дневно. Сазнајте колико плаћате мјесечно. Поделите тај износ са бројем дана у месецу. На пример, рецимо да вам се плаћа 1.000 долара месечно и да радите 20 дана месечно. Прорачун би био $ 1000 подељен са 20. Резултат би био 50. То значи да ћете добити 50 $ за сваки дан рада.
Помножите своје неискориштене дане за плаћени одмор за износ који ћете платити за један дан. Користећи исти пример који смо раније користили, помножите 5 дана са $ 50. Производ би био 250 долара. То је износ који вам ваш послодавац даје када уновчите ваше неискоришћено лишће.
