Када вам је потребан посао и морате написати свој животопис, послодавци обично желе да виде ваше квалификације и искуство. Ове две ставке нису синоними. Након тога, они захтијевају различито форматирање и постављање на ваш животопис. Обратити пажњу на то како адресирате квалификације и искуство утиче на утисак који сте стекли на примаоца и, на крају крајева, да ли ћете добити посао.
Квалификације дефинисане
Термин "квалификације" односи се на вјештине, знање или способности које имате. Другим ријечима, квалификације говоре читатељу животописа шта можете учинити и што сте научили. Они описују шта можете донети компанији. Примјери квалификација укључују лидерство, комуникацију и организацију. Уопштено говорећи, степен је такође пример квалификације јер степени пружају прихваћени стандард информација, развијене вјештине и способности које су потребне за одређену област.
Дефинисано искуство
Термин "искуство" односи се на могућности које сте морали да стекнете. Он пружа контекст за квалификације које имате и показује како сте их развили. Примјери искуства могу бити волонтирање или рад за компанију А пет година.
Квалификације, искуство и запошљавање
Искуство и квалификације често иду руку под руку. Што више радите, више сте вештина, знања и способности које добијате и усавршавате. Међутим, то није увијек случај. На пример, неки људи су природно задовољни јавним наступом, док су други ужаснути да говоре пред другима без обзира на то колико се понашају. Не можете претпоставити да само зато што је особа имала Искуство Кс то значи Квалификација И. То значи да, генерално гледано, квалификације надмашују искуство у доношењу одлука о запошљавању, иако послодавци и даље могу тражити минимални ниво искуства за преглед кандидата. Послодавци се на крају више баве вашом способношћу да испуните своје радне обавезе него што сте научили. То је разлог зашто људи још увијек могу добити нова радна мјеста из факултета и зашто људи могу прећи из сектора у сектор на послове који користе сличне вјештине, знање и способности.
Презентација квалификација
Пошто послодавци на крају желе да виде да ли имате вјештине, способности и знање неопходне за испуњавање свих функција наведених у специфичним описима радних мјеста, обично бисте требали своје квалификације поставити прије свог искуства. Ако сте своје квалификације добро навели, онда постаје непотребно користити објективну изјаву, као што обично наводите квалификације у тој реченици. Наведите само три или пет најимпресивнијих квалификација које имате као кратке тачке или кратки параграф, узимајући у обзир како се те квалификације не слажу само са послом, већ са укупном визијом компаније.
Презентација искуства
Када наведете своје искуство, наведите наслов за сваку тачку искуства. На пример, можете написати "Виши уредник, Оне Авесоме Магазине, 1984 - 1990." Затим наведите детаље везане за искуство са мецима. Пример метка би могао да буде "Израђена двотједна публикација у штампаном и дигиталном формату за читалаштво од 1,2 милиона" или "надгледао 15 чланова редакције, укључујући распоређивање и доделу садржаја". Имајте на уму да меци за искуство почињу са глаголима акције.
