Иако је очигледно да они који планирају да раде у већини индустрија и потенцијални предузетници треба да проучавају посао, сви људи треба да науче што више о пословању. Ово укључује оне у научном, медицинском, образовном и владином сектору, заједно са онима који су једноставно потрошачи производа и услуга. Стицање знања о томе како предузећа послују помаже свима да схвате како ради мотор који покреће светске економије.
Генерал Бусинесс
Ако не планирате да радите у некој одређеној индустрији, учење о општем пословању се исплати. Проучавање оних компоненти које су заједничке већини предузећа могу бити корисне без обзира на одабрану област. Класичне ставке као што су приходи, трошкови, новчани ток, средства и обавезе, било са рачуноводствене или оперативне перспективе, укључени су у све пословне организације, укључујући непрофитне организације, образовне, медицинске и владине субјекте.
Фоллов Интерестс
Сви раде боље и остају фокусирани када раде нешто што им се свиђа. Људи би требали слиједити оне теме које их занимају. На пример, ако је фасциниран интернетом и електронском трговином, учење о томе како се електронско пословање води, обезбеђује и постаје успешно је вредна вежба. Након учења основних знања, може се више заинтересовати и пратити овај образовни пут даље. Чак и ако неко жели само постати паметнији потрошач, проучавање посла е-трговине ће донети корисне користи.
Бизнис је живот
Баш као што људи уче о управљању тежином, исхрани, вјежбању и другим субјектима који побољшавају живот, посао припада универзуму за побољшање животног стила. Посао је много више од рачуноводствених извештаја, новца и послова. Баш као што се корпоративни ентитети сматрају живим, дисањем „бића“ од стране већине свјетских влада, они такођер настоје побољшати животе својих клијената и клијената. Чак и најглупље компаније, нпр. управљање отпадом, постоје и напредују само док пружају потребне производе и услуге за побољшање живота људи. Разумијевање начина на који пословање функционира помаже подузетнику и потрошачу.
Свет бизниса се променио
Пре десетак година, обично је било непотребно да већина запослених у компанији зна како њихов послодавац ради. Извештавали су за посао, речено им је шта да раде и како да то ураде, уз мало поштовања за своје идеје за побољшање, осећања о радном месту или разумевање компаније као целине. У ери демократског (партиципативног) управљања, оснаживања запослених и планирања каријере, сви запослени, без обзира на ауторитет или одговорност, морају разумјети како послују. Стручњаци снажно и неуморно препоручују да сви запослени гледају на своје послове са предузетничким начином размишљања. То помаже запосленицима да више приступе послу са више знања, посвећености, мотивације и интереса, знајући да позитивно доприносе успеху организације.
