Један од разлога због којег послодавци проводе провјере података о кандидатима за посао је да открију потенцијално насиље на радном мјесту и друга кривична дјела која би могла довести до тужби за запошљавање због немара. Провере у позадини такође помажу у смањењу флуктуације радних места. Пре него што послодавац може да покрене проверу позадине, подносилац захтева за посао мора да потпише образац за издавање. Послодавци се морају придржавати одређених владиних мандата у, на примјер, Закону о поштеном извјештавању о кредитним ризицима и Закону о заштити приватности возача, док проводе темељне провјере.
Провјера кривичне евиденције
Послодавац ће провјерити криминалну прошлост подносиоца захтјева да би потражио осуђујуће пресуде или неиспуњене налоге, или да види да ли је та особа тренутно на слободи до суђења. Неке државе имају ограничења на ове претраге. На пример, Јужна Дакота дозвољава послодавцу да истражује само историју злочина, а не и прекршаје. Због тога што локална власт врши хапшења и осуђујуће пресуде, потрага за криминалним досјеом се фокусира на жупаније у којима је кандидат живио, радио или похађао школу.
Бацкгроунд Бацкгроунд
Провера прошлости потврђује запослење у прошлости, укључујући називе послова и датуме запослења, и пита да ли би послодавац преузео ту особу. Неке компаније имају строгу политику о томе које информације могу пружити о прошлој историји запослења неке особе, док друге дозвољавају опште дискусије о претходним дужностима посла, перформанси и интерперсоналних вјештина. Кандидат треба пажљиво размотрити који су претходни супервизори навели у пријави за посао, јер се могу контактирати за референцу.
Образовање и верификација лиценце
Провере у позадини за руководеће и друге професионалне позиције обично укључују потврду о вишем и високом стручном образовању. Неки послодавци такође потврђују средње школе. Провјера образовања подноситеља захтјева укључује провјеру датума похађања, датума дипломирања и стеченог дипломе. Послодавци такође потврђују све професионалне лиценце и сертификате наведене на апликацији, обично провјеравајући легитимност лиценце, датум издавања, датум обнављања и истека, тренутни статус и било коју дисциплинску мјеру.
Повијест возача
Понекад проверавање историје возача пружа информације које се не налазе у провери криминалне евиденције, као што су кршења за вожњу под утицајем (ДУИ), поседовање дроге, пребрза вожња, вожња са суспендованом лиценцом или без дозволе, или несмотрена вожња, плус текући налози и свако непојављивање на суду. Поготово ако се особа пријављује за посао који захтијева вожњу, претраживање историје возача је критично јер ће открити карте и несреће.
Провера кредита
Ако радно мјесто има потенцијал да финанцијски утиче на пословање - на примјер, запосленик ће имати приступ осјетљивим финанцијским информацијама или ће редовито обављати готовинске трансакције - проводи се и кредитна провјера. Кредитни извештај о запошљавању открива банкротства, пресуде, залоге и историју плаћања на кредитним картицама и другим кредитима. Добра је идеја да кандидати провере своје кредитне извештаје пре него што почну да траже посао и исправљају нетачне информације.
