Састанци особља, иако вредни за продуктивност компаније, могу бити застрашени од стране свих укључених. Према чланку у часопису Биодиесел Магазине, „срећни, продуктивни запосленици могу повећати приходе компаније“, па зашто не бисте уложили мало труда у забаву? Са само неколико корака, састанци особља могу прећи од презрене дужности до очекиваног врхунца у дану вашег запосленог.
Ставке које су вам потребне
-
Храна
-
Мали поклони
Именуј. Да ли су састанци вашег особља недељни или месечни, пошаљите е-маил дан раније са дневним редом и називом састанка. Наслов би могао бити везан за одмор у зависности од годишњег доба, могао би алудирати на интроффице виц или поставити тему која слиједи цијели састанак. То чини састанак више као догађај, а не као сувишан састанак коме се сви морају придружити.
Укључите играчку. Ова играчка може да буде нешто што све ослобађа све док истовремено промовише продуктивност. На пример, куглица стиснутог притиска може да чека на свакој столици или на изолованој шољи са свежом кафом која је спремна да се сипа. Људи воле поклоне.
Не узимајте себе превише озбиљно. Поготово ако водите састанак, дозволите простор за неколико шала и играња. Представа не би требала бити прекомјерна или ометајућа, али људи желе да се осјећају као да могу бити сами и цијенити супервизора с којим се могу односити. По томе што вођа мало губи, он даје дозволу свима осталима да учине исто.
Обезбедите храну. Координирајте храну у доба дана. Ако имате јутарње састанке особља, донесите крофне, бурритос или дресове за доручак. Покушајте да будете пажљиви према онима на вашем особљу са алергијама. Храна може бити одговорност особља, ако су жељни да је испробају. Може се направити распоред и двије особе сваке седмице или мјесец дана могу изабрати и донијети храну.
Мешајте у неком друштвеном времену. Започните састанак 10 минута раније и дозволите да храна и играчке раде своју магију док људи разговарају и друже се. Ово им такође даје мозак да ради пре него што састанак заиста почне и даје људима подстицај да буду на време.
