Израчунавање рачуна за рад ће захтијевати познавање локалних пореза, укључујући порез на незапосленост, социјално осигурање и Медицаре. Стопе рачуна такође зависе од тражене профитне марже, исплаћених накнада и процене режијских трошкова. Крајњи циљ је да се одреди цифра која ће добити профит када клијент добије услугу.
Стопе рачуна почињу са одређивањем стопе плаћања. Ознака над платном стопом је најуобичајенији начин одређивања ове стопе, будући да је већина пореза заснована на постотку и може се прилагодити како би се лако уклопила са стопама плаћа у свакој ситуацији. Стопе рачуна ће се нормално кретати у распону од 30 до 50% у зависности од сложености потребног посла и колико је тешко пронаћи квалификованог кандидата. Агенције за особље могу наплаћивати више за тешко доступне вјештине, јер ће трошкови за запошљавање тих особа бити већи.
Размислите о стопи зараде од 20 долара по сату. Морате имати 1,45% за Медицаре и 6,2% за социјално осигурање. Ако је ово чиновничка позиција, можете додати још 3% за државни порез на незапосленост. Илиноис, на пример, има минимум 0,7 одсто од првих 12,740 долара зарађеног прихода за порез на незапосленост и максимално 8,4 одсто. Као послодавац, мораћете да утврдите да ли ће овај сарадник бити на дугом задатку или кратком задатку и прилагодити своју сталну стопу рачуна у складу са тим. Ако би послодавац платио порез од 3% за порез на незапосленост, морао би наплаћивати најмање 22,03 долара за покривање локалних пореза.
Додајте трошкове погодности ако нудите бенефиције запосленима који су додељени на другим радним местима. Ако нудите медицинске и стоматолошке услуге, а трошкови за годину дана су 5.000 долара, жељели бисте изградити тај трошак и на рачуну. За раднике са пуним радним временом, желели бисте да додате $ 2.50 за сваки сат наплаћеног да бисте осигурали да можете дати ову корист свом сараднику. Ако нудите боловање или ПТО по стопи од 10 дана годишње, то ће коштати 1.600 долара годишње, што можете уградити у вашу стопу тако што ћете додати око 80 центи на рачун. У овом сценарију би додали 3,30 долара за обрачунате стопе рачуна за порезе. То би донело укупну стопу рачуна на 25,33 долара или 26,65 посто.
Одредите које услове плаћања ћете дати клијенту, јер сте у суштини банкролирајући платни списак других организација. Што су термини дужи, то је већи износ рачуна који требате наплатити. Уобичајени трошкови превоза су 1 проценат месечно за неплаћене А / Р. Ако дате рокове за плаћање 30 дана, желите да додате 1 проценат у стопу рачуна. Утврђивање и административних трошкова везаних за обраду платног списка, управљање софтвером за мјерење времена, особље уреда и друге пословне активности помоћи ће вам да останете профитабилни. У овом сценарију, претпоставимо да је ваш посао коштао 25 центи по запосленом по сату за подршку тог сарадника.Узимајући у обзир трошкове превоза и административну таксу од 25 центи, сада бисте били на рачуну од 25,78 долара.
Савети
-
Остваривање профитабилног рачуна је крајњи циљ. Ако је на 25.78 долара или 28.9 процената марже, он само покрива ваше трошкове, морате га нагурати и на агресиван, али конзервативан начин. Ако требате зарадити 1,50 долара по сату рада и ако се налазите у класи од 25 посто пореза на добит, жељели бисте представити почетну стопу зараде од 27,78 долара. Са овом тарифом, моћи ћете да одбијете све трошкове да бисте остварили профит пре опорезивања од 2.00 долара, на 25 процената корпоративног пореза који би вам тада остао са профитом након опорезивања од $ 1.50 по радном сату. Ово би створило укупну стопу наплате за клијенте од 38,9%, која у зависности од бенефиција или државних стопа пореза на незапосленост за ту организацију може представљати уштеду у односу на оно што може коштати стални радник.
Упозорење
Када одређујете терет (порезе) за сарадника, обратите се локалним властима, пошто неке општине наплаћују порез на привремени рад.
