Запослени који не плаћају прековремени рад немају право на плаћање прековременог рада према Закону о поштеним стандардима рада. Већина компанија мора да се придржава правила ФЛСА-е ако има два или више запослених и генерише више од 500.000 долара годишњег прихода, или ако њихови запосленици учествују у међудржавној трговини. Неки радници су изузети од правила о прековременом раду јер их не управља ФЛСА, укључујући многе казалишне раднике, возаче камиона, пољопривреднике и жељезничаре. И радници по сату и сатници могу бити изузети у складу са ФЛСА.
Изузети запослени на плаћи
Главна категорија запослених који су изузети од правила прековременог рада су професионални, извршни и административни радници који зарађују најмање 455 долара тједно. Спољни продавачи обично су изузети, као и радници који не обављају физичке послове и који зарађују најмање 100.000 долара годишње.
Примери плаћених ослобођених запослених укључују пословне менаџере, компјутерске програмере, инжењере, архитекте, свештенство, рачуновође и регистроване медицинске сестре. Искључена занимања често захтијевају напредно или дипломско образовање.
Хоурли Екемпт
Неки запослени по сату су изузети од правила о прековременом раду због професионалне природе њиховог рада. Да би се квалификовали, морају направити најмање $ 27.63 по сату. На пример, сатни компјутерски професионалци, као што су програмери и софтверски инжењери, квалификују се као ослобођени ако зарађују најмање сатни минимум. С друге стране, медицинске сестре које су регистроване по сату нису изузете.
Неки сезонски радници, као што су они који раде у рекреативним парковима, такође су изузети од правила о прековременом раду.
