Федерално законодавство као што је Закон о грађанским правима, Закон о дискриминацији у запошљавању и Закон о америчким инвалидитетима осигуравају запосленицима заштиту од непријатељског радног окружења. Ако сматрате да је ваша радна средина непријатељска, можете поднијети Цхарге оф Дисцриминатион са Комисијом за једнаке могућности запошљавања. ЕЕОЦ ће спровести истрагу и предузети одговарајуће акције.
Одредите да ли имате право да поднесете жалбу
Савезне законе не покривају све ситуације у којима запослени осећа да је његово радно окружење непријатељско. ЕЕОЦ истражује жалбе које испуњавају следеће критеријуме:
Послодавац мора имати минимални број запослених који подлијеже законима против дискриминације. Број варира у зависности од врсте послодавца. На пример, ако је ваш послодавац приватно предузеће, компанија мора имати 15 запослених који раде најмање 20 недеља годишње. Ако се ваш случај односи на добну дискриминацију, он мора имати 20 запослених.
Приговор мора бити поднесен у року од 180 дана од инцидента. Рок за подношење пријаве је продужен на 300 дана ако ваша држава има закон који забрањује исту врсту дискриминације.
Врста узнемиравања мора се примијенити на федералне антидискриминацијске законе, који покривају:
- Аге
- Дисабилити
- Једнака плата
- Генетске информације
- национално порекло
- Прегнанци
- Трка
- Религија
- Реталиатион
- Сек
- Сексуално узнемиравање
Ако вас малтретирају на послу због разлога који нису обухваћени савезним законом, обратите се државној комисији за рад на законима који се односе на државу и који се могу примијенити.
ЕЕОЦ-ов онлине систем за оцјењивање може вам помоћи да утврдите подобност за подношење тужбе за дискриминацију. Међутим, не можете поднети пријаву на мрежи.
Покрените процес помоћу телефонског позива
Једини начин за подношење тужбе за дискриминацију је лично или путем поште. Међутим, можете започети процес преко телефона. Позовите 1-800-669-4000 и пружите основне информације о вашем случају. Ваша локална ЕЕОЦ канцеларија ће примити ваше информације и ступити у контакт са вама како би успоставили особно именовање.
Поднесите тужбу за дискриминацију лично
ЕЕОЦ има 53 теренска уреда широм земље. Можете се лично пријавити на било којој локацији. Многе канцеларије помажу људима на бази; други захтевају унапред састанак. Проверите да ли је исправан протокол пре него што уђете.
Донесите корисне документе на састанак. То може укључивати изјаве од сарадника или прегледе учинка. Службеник ЕЕОЦ-а ће узети вашу изјаву и поставити вам питања у вези са инцидентом / инцидентима. Пре него што одете, добићете копију Ваше оптужбе за дискриминацију и број наплате.
Поднесите пријаву за дискриминацију путем поште
Ако желите, можете наплаћивати наплату поштом. Напишите писмо ЕЕОЦ-у које укључује:
- Ваше име и контакт информације
- Име вашег послодавца и контакт информације компаније
- Број запослених у компанији
- Изјава са детаљима о инциденту и када се то догодило
- Зашто сматрате да се федерални закони против дискриминације односе на вашу ситуацију
- Ваш потпис
Службеник ЕЕОЦ-а ће прегледати ваше писмо и контактирати вас са било каквим питањима.
Афтер Иоу Филе
Након што поднесете тужбу за дискриминацију, ЕЕОЦ одређује да ли је надлежан за ово питање и ако оптужба испуњава друге критерије. Агенција шаље копију оптужбе вашем послодавцу у року од 10 дана и одређује истражитеља у предмету. Након тога почиње процес обраде наплате.
