Циљеви радног мјеста могу бити структурирани начин за побољшање вашег пословања; постављањем одређеног циља, лакше је фокусирати се на кораке да би се постигао у одређеном временском периоду. Док бирате циљеве, укључите своје запослене у стварање власништва и буи-ина и замолите их да учествују током процеса. Када цијело ваше особље ради заједно према заједничком циљу, то може створити заједнички осјећај тимског рада и постигнућа.
Го Греен
Рад на зеленом путу може учинити више од тога да ваш посао буде еколошки прихватљив: може смањити трошкове и рачуне за комуналне услуге и побољшати ваш јавни имиџ. Почните са фокусирањем на моћ у канцеларији. Инсталирајте тајмере на светла, подесите рачунаре да прелазе у режим штедње енергије када нису у употреби дуже од 15 минута, и захтевајте да сви запослени искључе своје рачунаре на крају дана. Прикључите канцеларијску опрему на траке које се могу искључити сваки дан како би се спречило испирање струје. Инсталирајте славине и тоалете с ниским протоком како бисте смањили рачуне за воду. Такође можете подстаћи ваше особље да иде без папира кад год је то могуће, што ће смањити трошкове папира и мастила и спријечити отпад.
Поставите индивидуалне циљеве
Чак и за продуктивне, позитивне запослене, индивидуални радни циљеви могу побољшати перформансе и осигурати оквир за одређени временски период. Циљ помаже директним запосленицима у њиховом професионалном развоју и активностима унакрсне обуке, и може послужити као мотивација да се иде изнад и изван ње. Радите индивидуално са сваким запосленим да бисте поставили циљеве, укључујући сопствене идеје и ваш допринос о томе како се она може побољшати или даље развијати. Нека састанак буде позитиван састанак, указујући на њене предности и на то како их може боље користити на радном мјесту.
Фик Инеффициенциес
Многа радна мјеста трпе због неефикасности и уских грла у производњи, што може успорити укупну продуктивност компаније. На састанку тима затражите информације о проблемским подручјима; укључивањем вашег особља директно у процес, можете добити увид на нивоу земље и избјећи дојам да нападате њихову изведбу. Питајте где радни ток тежи да се успори, и испитајте разлоге. Браинсторм решења заједно и створите корак-по-корак план осмишљен како би поједноставио своје процесе и учинио радни ток глатким.
Импрове Цоммуницатион
Култура отворене, конструктивне комуникације може трансформирати радно мјесто из неугодног уреда у мјесто гдје идеје теку, а смијех није угушен.Када запослени осећају да могу да изнесу нове идеје, постављају питања и учествују у пријатном или информативном дијалогу, већа је вероватноћа да ће се осећати надахнуто и удобно. Помозите запосленима да подстичу дискусије међу колегама, успостављају канцеларију како би омогућили неформалну комуникацију и охрабрили образовање о културама и традицијама.
