Нажалост, многи људи који данас раде имају заблуде о законима о раду и нису сигурни где да се обрате за помоћ. Савезна влада нема посебна правила у вези са прековременим радом за особе старије од 16 година и не нуди заштиту запосленима од присиљавања да раде више од 40 сати у седмици. Пенсилванија има нешто строжи закон о раду и регулише радно време које раде сви млађи од 18 година. Ако се закони о раду из Пенсилваније и савезни закони о раду разликују, строжи су ти закони. Послодавци су дужни објавити законе о раду у области у којој запослени имају приступ њима.
Легалити
У Цоммонвеалтх оф Пеннсилваниа, законски је да послодавац захтијева од запосленог да ради прековремено. Ако послодавац одбије да ради обавезно прековремено, он или она могу бити кажњени и укинути. Здравствени радници су изузетак од овог правила. Ради заштите патената, здравствени радници, као што су медицинске сестре, техничари и цертифицирани помоћници за сестре, не могу бити приморани да раде обавезно прековремено, осим у случају природне катастрофе. Ако је здравствени радник приморан да ради прековремено због катастрофе, он или она морају добити 1 сат да се договоре за рјешавање питања бриге о дјеци и других породичних проблема.
Прековремени рад
Пенсилванијски закон налаже да радникова надница за прековремени рад мора бити најмање 1,5 пута већа од његове редовне плате. Неки запослени, познати као изузети радници, не примају повећање плата за прековремени рад. Већина запослених који потпадају под статус ослобођења су плаћени и не плаћају се по сату, али постоје изузеци од овог правила. Многи извршни и административни радници сматрају се ослобођеним од прековременог рада чак и ако су плаћени по сату.
Хоурс Воркед
Од послодаваца у Пенсилванији се само тражи да плате запосленима за прековремени рад за било које време које је радило више од 40 сати. Ваш послодавац вам може платити редовну зараду чак и ако ваш чек траје дуже од 40 сати. На пример, претпоставимо да ваш стандардни радни распоред ради од 8 сати дневно од понедељка до петка. Прошле недеље сте користили дан одмора у понедељак. Пошто је посао био веома заузет, заврсили сте у суботу 8 сати. Иако је ваш платни чек на 48 сати рада у једној седмици, ваш послодавац не мора да вам плаћа додатно за 8 сати "прековременог рада" јер нисте радили 8 сати колико сте платили у понедељак.
Време на позив
Време које проводите на позив може вам дати право на прековремени рад у Пенсилванији. Ваш послодавац мора да вам плати и рачунате као радно време за сврхе прековременог рада било које време дежурства током којег се од вас захтева да будете на одређеној локацији. Ваш послодавац не мора да вам плаћа за време трајања дежурства током којег вам је дозвољено да радите оно што желите, осим ако и док не будете позвани на дужност. Вријеме које проводите на позив, али слободно ићи гдје год желите и радите што год желите, не рачуна се као радно вријеме при одређивању да ли сте дужни платити прековремено.
Бреакс
Многи људи који живе и раде у Пенсилванији су изненађени да открију да, чак и када радите прековремено, послодавци нису обавезни да вам пруже паузе или периоде оброка, осим ако сте малољетни. Ако вам послодавац не даје прекиде, они морају бити плаћени паузе ако нису 20 минута или дуже. Да би остали конкурентни када привлачите и задржавате запослене, већина компанија обезбеђује паузе и периоде оброка, али они нису обавезни да то чине. Иако закон не захтева од вашег послодавца да вам даје паузу, ваш уговор о раду или синдикат може.
