Послодавци морају заказати и пратити радно време својих запослених. У Охију и другим државама, статут о запошљавању обухвата раднике који су запослили више од 40 сати у седмодневном периоду. Закон одређује минималну плату у ситуацији прековременог рада, али изузима одређене послодавце - и одређене запослене - од његових одредби.
Статут прековременог рада у Охиу
Према Ревидираном коду Охио 4111.03, свако ко ради више од 40 сати у периоду од седам дана, без обзира на то да ли је био на распореду да ради те сате, мора бити плаћен вријеме и по за прековремени рад. На пример, ако је стандардна сатница 10 долара, послодавац мора да плати најмање 15 долара по сату за било који прековремени рад.
Закон о изузецима
Закон из Охија посебно помиње Закон о поштеним стандардима рада из 1938. који регулише било који и сваки изузетак од закона о прековременом раду. Међутим, одређени радници нису класификовани као "запослени" према државним смерницама, укључујући новинске превознике, чуваре, раднике савезне владе, руководиоце, наручене продавце, волонтере, сезонске државне службенике, сезонске студенте, раднике у кампу и оне запослене у државном законодавству.. Послодавци ових радника нису везани прописима о прековременом раду који се односе на остатак државе.
Јавни службеници и прековремени рад
Према Одјељку Б Статута, жупанијски запосленици могу изабрати да одвоје плаћено вријеме као надокнаду за прековремени рад. Ова одредба дозвољава ватрогасним и полицијским одјелима - који често захтијевају неочекивани прековремени рад - да се стриктније држе својих буџета, које постављају јавне власти и агенције као што су жупанијски одбори. Међутим, компензацијско вријеме се одобрава и по сат и по, што значи да ће ватрогасац добити 90 минута допуста за сваки додатни радни сат.
Фарме, мала предузећа и синдикални запосленици
Закон такође ослобађа пољопривредне раднике од минималне зараде за прековремени рад, као и предузећа која бруто мање од 150.000 долара годишње. Према ФЛСА-и, колективни уговор између представника синдиката и послодавца може такође одредити наднице за прековремени рад које превазилазе савезне и државне одредбе. Ако и државни и савезни закон постављају правила о плаћању прековременог рада, примјењује се закон који поставља више стандарде плаћа.
