Владине и непрофитне агенције предузимају пројекте осмишљене да промовишу економски раст и отварају нова радна места у одређеним областима. “Директно запошљавање” је термин који се користи за раднике запослене у овим пројектима. Насупрот томе, индиректно запошљавање односи се на отварање нових радних мјеста и раст пословања у локалној економији као резултат потражње коју ствара пројекат и његових директних запосленика.
Карактеристике директног запошљавања
Када развојни пројекат унајмљује људе, радна мјеста се стварају директно. Почетно запошљавање може бити у изградњи или инсталацији. Стална радна мјеста се креирају како се пројект креће напријед, као што су радна мјеста у производњи, пословању, администрацији и одржавању. На пример, Међународна финансијска корпорација је утврдила да је фабрика за прераду млека коју је финансирала у Бангладешу, почевши од 2008. године, директно запошљавала 300 радника након три године. Утицај таквих пројеката може далеко премашити радна мјеста која се директно стварају. ИФЦ је такође утврдио да је пројекат стимулисао локална предузећа и створио 2,200 индиректних радних места за пољопривреднике, сакупљаче и дистрибутере млека у истом периоду, умножавајући утицај пројекта на локалну економију и запошљавање.
