Предузећа се упуштају у различите типове оријентације приликом увођења људи у компанију. Ови људи се састоје од нових запослених, продаваца, клијената или особа из заједнице. Свака врста оријентације служи за различите сврхе пословања и остварује различите циљеве. Примарне врсте пословних оријентација су: оријентација компаније, оријентација одјела, оријентација на људске ресурсе и индустријска оријентација.
Цомпани Ориентатион
Оријентација компаније упознаје компанију са новим запосленима, као и људима изван компаније. Оријентација компаније дели информације о историји компаније, њеним производним линијама и брендовима. Оријентација компаније такође представља кључне запослене, као што су менаџер за односе са јавношћу или главни извршни директор. Оријентација компаније едукује полазнике о позадини и мисији компаније. Поред учења позадине, нови запослени добијају перспективу у погледу свог новог послодавца.
Оријентација одељења
Оријентације одељења служе различитим потребама када се обављају за нове запослене у односу на људе изван компаније. Људи изван компаније, као што су клијенти или продавци, сазнају ко ради у одјелу с којим ће комуницирати, тко може попунити ако њихов примарни контакт није доступан и како ријешити спорове. Нови запослени упознају своје сараднике и уче ко обавља различите дужности. Нови запослени такође уче процес одобравања и процедуре комуникације у свом новом радном тиму.
Оријентација људских ресурса
Оријентација на људске ресурсе едукује нове запослене о бенефицијама и политикама компаније. Нови запослени морају да науче детаље у вези са здравственим осигурањем, пензионим плановима и образовном накнадом. Новим запосленима је такође потребно познавање одговарајућих процедура за тражење одмора или ревизију зависних информација. Политике компаније, као што су процедуре кршења безбедности, дисциплина запослених или процес оцјењивања рада, захтијевају појашњења новим запосленима ако се од нових запосленика очекује да слиједе ове политике.
Оријентација индустрије
Нови запослени и чланови заједнице могу присуствовати индустријским оријентацијама. Индустријска оријентација дели информације о индустрији у којој компанија послује. Ове информације укључују величину индустрије, земље у којима послује и улогу коју компанија има у индустрији. Нови запосленици уче како се њихов нови послодавац натјече с другим тврткама у индустрији и стјечу перспективу о утјецају који њихова компанија има на индустрију. Чланови заједнице уче како њихов бизнис у родном граду утиче на укупну индустрију и постижу поштовање за позицију коју ова компанија има у већој економији.
