Рад у групама је постао уобичајен на радном мјесту иу школи. Рад са другима можда није увек лак, посебно када се чланови не слажу много. Неприхватање са другим члановима групе може имати посљедице, као што је не завршетак пројекта на вријеме и посљедично прекорачење буџетских ограничења. Уместо да се љутите због неслагања, групе треба да науче како да се држе заједно. Ако је група кохезивна, чланови су више мотивисани да раде заједно у правцу једног циља - то јест, да њихов пројекат буде успешан.
Проведите неколико минута да се упознате. Представите се ако се већ не познајете. Сазнајте нешто о позадини једне друге особе, тако да се не чини да радите са странцима све време.
Додијелите улоге сваком члану ако пројекат захтијева заједнички рад на дужи временски период како би се постигао циљ.На пример, један члан може бити вођа групе, док је други члан записничар.
Идентификујте циљ групе у почетку. Закажите састанак како бисте разговарали о томе шта желите да постигнете и шта треба да урадите да бисте успели. Документирајте циљ групе да бисте били сигурни да су сви на истој страници и да се сви слажу да постигну исти циљ.
Комуницирајте отворено и искрено са свима. Распоредите седмичне састанке како би сви могли да разговарају о томе како ствари напредују. Чланови би се требали осјећати угодно дијелити своја осјећања једни с другима - било да су добри или лоши. Сваки члан треба да добије прилику да говори, док други треба да слушају и да поштују.
Похвалите друге чланове групе када успију у својим циљевима. Можеш да натераш некога да се добро осећа ако му поклониш комплимент за његов рад. Поред тога, ако приметите да члан групе прави грешке, понудите му помоћ.
Немојте игнорисати конфликт. Ако се чланови групе не слажу око нечега, закажите састанак како бисте разговарали о вашим разликама. Ако избегнете да говорите о конфликту, чланови групе могу постати незаинтересовани и могу изгубити фокус на крајњи циљ који покушавате да постигнете.
