Различите групе и скупови вештина су важни за стварање ефикасног и успешног тима. Различите активности на изградњи тимова које су усмерене на вештине и групну динамику могу вам помоћи да направите тим јачим током времена. Практицирање слушања, комуникације, организације и дискусије су укључени у многе вјежбе тимског рада и темељ су доброг професионалног рада, младих или породичних група. Од старе традиционалне телефонске игре до викенд групног излета за паинтбалл, методе се разликују, али вјештине су исте.
Ставке које су вам потребне
-
Паинтбалл топови и лоптице за фарбање, сигурносна опрема, заставе.
-
Листе тема за дискусију (побољшање вјештина слушања и комуникације)
Напишите листу циљева за вјежбе тимског рада. Размислите о томе шта желите постићи са овом групом која ће захтијевати укључивање на различите начине од сваког учесника.
Подијелите се у одвојене тимове. Играјте игру за паинтбалл или тактику за укупну изградњу тима у комуникацији, стратегији и ефикасности. Паинтбалл и друге стратешке активности као циљно оријентисане игре ће омогућити вашем тиму да развије своју лидерску структуру и спроведе своје планове.
Скупите групу у круг и играјте игру "Телефон" са мањим групама. Нека свака особа понавља вербално једну фразу са листе до краја круга. Покушајте поново ову активност са сваким ћутањем и писањем фразе која пролази кроз круг. Упоредите резултате и расправите о разликама у односу на оригиналне кориштене фразе.
Раздвојите се у три групе како бисте радили на решавању проблема и вештинама комуникације. Дајте свакој групи тему у којој је једна група за неку тему, једну против, а једну неутралну и дискутујте о проблему и могућој резолуцији.
Разговарајте о исходу активности као група. Разговарајте о слабим областима које нису функционисале тако ефикасно као што је планирано. Направите листу могућих проблема који су можда измијенили исход.
Нека свака особа разговара о ономе што је осећала да би требало да побољша овај задатак. Играјте свеукупну игру теамбуилдинг-а опет са супротним циљем, као што је одбрана, а не хватање заставе. Промените динамику групе по величини и члановима.
Разговарајте и размислите о идејама за побољшање након завршетка вјежбе. Анализирајте шта су сви научили, њихову способност да се прилагоде групи и додељеним задацима и које елементе можете користити у различитим групним динамикама.
Савети
-
Када промените величину групе, важно је напоменути оне који не учествују. Подстичите оне који учествују и обраћају пажњу.
Не морате да радите све активности у једном тимском раду. Један по један је у реду. Урадите оно што је могуће са величином групе и временом које имате на располагању.
