Многи послодавци у Сједињеним Америчким Државама нуде боловање - плаћени слободни час за бригу о хитним медицинским потребама или болести. Међутим, од 2010. године боловање није обавезно. Увек се упознајте са политиком боловања код послодавца када започињете нови посао. Неки послодавци захтевају лекарске белешке за сваки дан болесника или имате посебне процедуре за позивање док други то не раде. Пратите политику свог послодавца да бисте били сигурни да ћете добити било које дане на које имате право.
Закон о породичном лечењу
Савезни закон о породичном медицинском одсуству даје право запосленима да узму до 12 недеља одсуства на 12 месеци да се брину о медицинским потребама за себе или чланове своје породице. Међутим, ФМЛА не даје право запосленима да примају плате током ФМЛА времена. Ово се разликује од традиционалног боловања у којем се запосленима плаћа одређени број дана у години, иако не долазе на посао јер су болесни.
Нема права на боловање
Од децембра 2010. године, једини градови који захтијевају послодавце да одобре боловање запосленима су Сан Францисцо, Милваукее и Васхингтон, Д.Ц. У остатку Сједињених Држава сваки послодавац има право да одлучи о политици боловања. Неки послодавци одобравају болничке дане запосленима који раде више од одређеног временског периода, док други послодавци то не чине.
Предности боловања
Када послодавци дају боловање, запослени су склонији да остану код куће када су болесни, каже професор Јоди Хеиманн са Универзитета МцГилл, како је наведено у "Тхе Нев Иорк Тимес". Болесни запослени који остану код куће не шире болести својим колегама тако да болест не омета продуктивност компаније. Запослени су такође склонији да раде за компанију која даје бенефиције као што је боловање. Противници закона о боловању кажу да би давање боловања обавезно захтијевало више папира и повећало трошкове за власнике бизниса.
Иф Иоу Гет Сицк
Да ли ваш послодавац нуди или не, ако сте болесни, можда ћете желети да останете код куће како бисте избегли погоршање болести и смањили ризик за друге запослене. Увек се јавите лекару ако сте болесни да покажете послодавцу да имате легитиман разлог да прескочите посао. Ако сте болесни дуже вријеме, лијечничка напомена вам може помоћи да добијете краткорочне инвалиднине.
