У јавном сектору, закон о приватности је прилично јасан проблем. Када се примењује на корпоративне ситуације, као што је праћење учинка запослених на имовини компаније или током радног времена, ствар није толико повољна према приватности. Иако већина држава гарантира приватност запослених у осетљивим областима као што су свлачионице или купатила, огроман број закона не гарантује приватност запосленима у заједничким просторијама као што су просторије за одмор или салони запослених.
Приватност на радном мјесту
Право запосленог на приватност на радном месту у великој мери зависи од ситуације његовог запослења, а не од подела које традиционално раздвајају јавну и приватну сферу. Запослени имају разумно очекивање приватности у областима које су посвећене искључиво њиховој употреби и имају ограничен приступ других запослених. Ова права се могу укинути ако послодавац обавијести запослене о потенцијалном уплитању или надзору у тим ситуацијама. Будући да су собе за запослене заједнички простори посвећени заједничком коришћењу од стране свих радника и приступ тим собама није ограничен, запослени не могу да захтевају разумно очекивање приватности у соби за одмор.
Видео надзор
Пошто радници не могу да очекују приватност у заједничком простору, као што је просторија за одмор, послодавци могу слободно да надгледају заједнички простор са уређајима за видео надзор без кршења закона о приватности. Иако 48 одсто компанија користи видео надзор да би спречило крађу, само 7 процената применило је технологију да надгледа рад својих радника, према истраживању америчке асоцијације за управљање за 2007. годину, а 89 процената је обавестило раднике да их прати видео.
Аудио Сурвеилланце
Аудио надзор, или видео надзор који укључује аудио надзор, подложан је много већем правном надзору. Без обзира на очекивања странке о правима на приватност, савезним законима о прислушкивању и прислушкивању - УСЦ Титле 18, § 2510 (2) - забрањују послодавцима снимање разговора које су направили запослени у соби за одмор. Иако државни закони дозвољавају предузећима да користе аудио-надзор у пословне сврхе, свим странама мора се дати разумна претходна обавијест да су се одрекли очекивања приватности у тим ситуацијама.
