Иако већина компанија има писани кодекс понашања којим се придржавају, ова идеја није постојала прије једног стољећа. Сама полиција компаније може изгледати као додатни терет, али већина компанија види укупну корист од увођења кодекса понашања.
Идентификација
Кодекс понашања је добровољно веровање компаније у низ морала, стандарда и правилног понашања за своје пословање, које намећу пословни лидери. Кодекси понашања обично су у складу са законима и општим друштвеним добрима против корупције.
Врсте
Кодекси понашања обично резултирају свим врстама накнада. Кодекс понашања погодује самом пословању, свим члановима бизниса, њиховим клијентима и обично друштву у целини, преноси МанагементХелп.орг.
Еффецтс
Потрошачи често повезују етику компаније са квалитетом бренда. Компанија са вишим етичким стандардима има тенденцију да има бољу јавну перцепцију, а запосленици ће вероватније сами поштовати етичке смернице менаџмента. Потражња јавности за етиком резултирала је законима против дјечјег рада и несигурних радних увјета.
Екперт Инсигхт
Да би се видјеле предности кодекса понашања, менаџмент мора осигурати да запосленици поштују етичке стандарде компаније. Осигурање да остатак компаније слиједи кодекс понашања почиње од врха.
Потенцијал
Кодекси понашања ће вероватно постати већи део корпоративне и пословне културе, преноси МанагементХелп.орг. Кодекси понашања се сада предају у већини пословних школа.
