Може бити узбудљиво наставити састанак са потенцијалним послодавцем и импресионирати својом упорношћу и идејама. Обезбедити своју визију како можете да помогнете компанији да испуни своје циљеве је важно у вашој потрази за послом. Постоји неколико ситуација када је детаљна верзија ваше визије неприкладна, док је у другима императив. Колико год желите да радите за то, морате бити опрезни око тога колико да поделите са компанијом која вас још није запослила.
Када то није добра идеја
Пружање пословног плана који није релевантан за вашу функцију у компанији је лоша идеја. Послодавац жели да зна како се слажете са њима и да то може створити конфузију у вези онога што нудите, као и вашу посвећеност раду за њих. Такође, давање нереалних планова који нису добро истражени може створити неизвјесност о томе колико сте озбиљни у погледу позиције прије него што имате прилику да се продате у интервјуу.
Када је то добра идеја
Када се бавите положајем који ће вам дати власнички улог или профитну или губитничку одговорност у компанији, требат ће вам пословни план како бисте објаснили како ће ваша подјела добити профит под вашим мандатом. Пословни план ће показати колико сте предани, кредибилни и упознати са компанијом за коју желите да радите.
Како се то ради
Останите фокусирани на потенцијалног послодавца, његове циљеве и како се уклапате у њих. Истражите позадину компаније, трендове у индустрији, тржишне услове, профиле купаца и тренутне изазове да бисте разумели и укључили у свој план. Представите га као прогресивни 90-дневни или свеобухватни једногодишњи план. Прилагодите потенцијалном послодавцу да се фокусирате на његове јединствене потребе. Формат може бити као презентација или документ, само осигурати да је лако доступан сваком уредском раднику.
Расуђивање
Пружање пословног плана ће послужити као демонстрација многих ваших квалитета као што су повјерење које имате у себи да обављате посао, ваше разумијевање и преданост послу, чак и ако немате везе с њим и вашу пажњу за будућност компаније и ваше каријере. Менаџер запошљавања може много научити о потенцијалу онога што ћете учинити за компанију много више него што може добити од вашег животописа и пропратног писма.
