Корпоративна друштвена одговорност је пракса интеграције социјалних и еколошких циљева у пословање. Заједничке улоге ДОП-а укључују помоћ у контроли трошкова, побољшање бренда компаније, привлачење најквалитетнијих талената и олакшавање дугорочног финансијског успјеха.
Савети
-
Уместо да се фокусирају искључиво на дно, компаније које користе концепт друштвено одговорног пословања испитују како њихове пословне праксе утичу на њихове запосленима, клијентима, локалним заједницама, људским правима и Животна средина на већој скали.
Карактеристике друштвено одговорног пословања
Организација Уједињених нација за индустријски развој напомиње да заједничке функције друштвено одговорног пословања укључују:
- Одговоран извор материјала и материјала
- Ангажовање запослених и добављача, клијента и заједнице и односи
- Придржавање радних стандарда
- Заштита и управљање животном средином
- Антикорупцијске мјере
- Подржавање друштвене једнакости, равноправности сполова и других циљева људских права
- Очување ресурса, као што су вода и енергија, у производњи
Бенефиције уштеде трошкова
Одржива пословна пракса може бити од користи за крајњи резултат компаније, као и за околиш. Развијајући производе који користе мање енергије или мање амбалаже, компанија може да уштеди и трошкове за комуналије и материјале. Један од примарних примера је Генерал Миллс, који је Канцеларија за извештавање о енергетској ефикасности и обновљивој енергији смањила трећину својих трошкова енергије употребом ефикасније расвете и опреме и резањем топлотног отпада.
Предности за перцепцију бренда
Улагање у заједницу и подршка локалним организацијама могу поставити пословни бренд осим осталих. Одговорна пословна пракса може побољшати перцепцију јавности о бренду компаније, што може повећати број клијената и укупну продају. Такође може заинтересовати инвеститоре који инвестирају само у друштвено одговорне компаније.
Повећана лојалност запослених
Корпоративна друштвена одговорност помаже компанијама да привуку и задрже врхунски талент. Запослени често траже послодавце који показују етичко понашање и имају вриједности које су у складу са њиховим. Компанија примећује да су бројне компаније повећале мотивацију и лојалност запослених након што су их ангажовале у иницијативама за друштвено одговорно пословање, а те компаније су сматрале да су у стању да добију боље квалитетне запослене.
Дугорочни финансијски успјех
Руководиоци који примају кварталне или годишње стимулације засноване на учинку - што је уобичајена пракса међу корпорацијама - често се фокусирају првенствено на краткорочне финансијске резултате компаније. Иако је ово важна компонента која осигурава профитабилност, то не значи нужно да су профити дугорочно одрживи.
Функције друштвено одговорног пословања помажу компанији да осигура дугорочно, одрживо финансијско здравље. На пример, реинвестирање профита у локалну заједницу и универзитете помаже у стварању напредне локалне економије, која олакшава проналажење талентованих запослених и извођача. Посвећеност набавци залиха и материјала на одржив и еколошки начин осигурава да компанија у будућности неће остати без ресурса за развој производа.
