Послодавци имају право да вам постављају много различитих питања током процеса пријаве и разговора. На пример, могу вас питати какво искуство имате или зашто сте напустили свој претходни посао. Међутим, у већини случајева, послодавци прелазе правну линију када траже да виде вашу фотографију заједно са вашом пријавом.
Генерал Гуиде
Уопштено, незаконито је тражити од апликанта да укључи фотографију са пријавом за посао. Неколико закона спречава послодавце да то чине. То укључује Закон о грађанским правима из 1964. (Глава ВИИ), Закон о забрани дискриминације у запошљавању из 1967. и Закон о реформи државне службе из 1978. године. Закон о Американцима са инвалидитетом из 1990. (Глава И и В) такође тражи да се фотографија затражи у већини случајевима.
Образложење
Закон о грађанским правима, АДЕА, ЦСРА и АДА прописи спречавају различите облике дискриминације при запошљавању и запошљавању на основу фактора као што су спол, старост, инвалидност, раса или боја. Ако вас послодавац пита за фотографију, послодавац може направити претпоставке о тим факторима на основу онога што виде. Постојећи прописи покушавају да спрече послодавца да користи те претпоставке у одлукама о запошљавању и запошљавању.
Изузеци
Иако закон генерално не дозвољава послодавцима да траже фотографију, то је у неким случајевима дозвољено. На примјер, агент за кастинг може затражити фотографију од глумца, или агенција за моделирање може затражити да види портфељ модела. У тим случајевима, фотографије имају директан значај за посао подносиоца представке. Типично, то значи да се изузеци од стандарда без фотографије јављају у умјетничким индустријама. Чак иу овим индустријама, послодавци морају примијенити исте захтјеве за апликацију на све - не могу тражити фотографију од неких, а не од других.
Репортинг Иллегал Рекуестс
У случају да послодавац поднесе незаконит захтјев за фотографију као дио пријаве за посао, можете поднијети жалбу Комисији за једнаке могућности запошљавања Сједињених Држава. ЕЕОЦ преферира да своју жалбу поднесете лично у вашој локалној канцеларији ЕЕОЦ-а, али такође можете бар покренути процес путем телефона или поштом (види Ресурси). Нема потребе да се устручавате да ћете се због страха пријавити једино као особа која доживљава дискриминацију - ЕЕОЦ је прикупио 404 милиона долара за жртве дискриминације у 2010. години у односу на скоро 100.000 појединачних случајева.
