Закон о поштеним радним стандардима (ФЛСА) успоставио је захтјеве за вођење евиденције који се односе на послодавце. Међу овим захтјевима је и вријеме које послодавац мора задржати на картицама за обрачун плаћа.
Услов
ФЛСА захтијева да послодавци воде посебне евиденције за све раднике који нису изузети. Евиденција мора да садржи информације о радницима и податке који се односе на радно време и зарађени приход.
Метход
Послодавци могу користити било који облик система за чување времена (нпр. Сат времена), све док је исправан и потпун.
Временски оквир
Записи о обрачуну плата, као што су картице за обрачун зарада, табеле за плате, таблице, и записи о додацима или одбитцима од прихода морају се чувати две године.
Инспекција
Картице за обрачун зарада и друге евиденције о евиденцији радног времена морају бити доступне за инспекцију у складу са захтјевима Одјела за плате и сат у САД-у.
Животна средина
Према ФЛСА, евиденција плата може се чувати на радном месту или у централној канцеларији.
