Ментори и ментори морају схватити да је менторство добровољна активност. Створите однос као не-крив, при чему свака страна може да га прекине из било којег разлога или без разлога. Прво разумевање да неће бити оправдања помоћи ће странама да се прилагоде било каквим промјенама на путу. С обзиром да менторски однос превазилази обавезу и садржи барем неки степен волонтерских активности на обје стране, обје стране требају поставити основна правила и развити заједничка очекивања на почетку односа.
Ставке које су вам потребне
-
рачунар
-
Софтвер за обраду текста
Креирање споразума
Као ментор, контактирајте менти да договорите датум и време састанка. Одвојите 60 минута.
Припремите листу питања која ћете поставити током иницијалног састанка да бисте направили споразум. Узорне теме које би ментор требало да истражи обухватају оно што би ментее желео да добије из односа; шта ментор може да учини да повећа ниво удобности; које развојне потребе, знања, вјештине или увиди ће имати највећу вриједност за ментија и која очекивања и циљеве има у овом тренутку.
Отворите почетни састанак тако што ћете поставити свако од унапријед планираних питања. Напишите одговоре како бисте почели формулирати споразум.
Прво се фокусирајте на одговорности ментора. Израдити кључне тачке и одговорности за ментора у споразуму. Разјасните сваку тачку за разумевање, ако је потребно.
Утврдите одговорности ментора. Неки примјери укључују отвореност према повратним информацијама и сугестијама; преузимање иницијативе у доношењу одлука без чекања на одобрење; праћење обавеза; тражење помоћи када је то потребно; давање идеја о алтернативама и спремност да се разговара о негативним резултатима као и позитивним резултатима.
Осмислити кључне тачке и одговорности ментора у споразуму.
Ако је потребно, потпишите и напишите датум споразума. Свака страна треба да оде са копијом.
Постигните договор о будућим локацијама састанака, временским оквирима, садржају, методама комуникације - као што су е-пошта, телефон или текст - процес за отказивање састанка и како се позабавити тренутним захтјевом за помоћ.
Закажите 30-дневни састанак за праћење како бисте утврдили како ради споразум за обје стране.
Савети
-
Ваш циљ као ментора је да створите однос са својим штићеником који је узајамно награђен и задовољавајући, док истовремено остварујете неке унапријед одређене циљеве и очекивања. У стварању споразума, охрабрите га да пружи што је могуће више увида, тако да је то заиста заједнички напор од самог почетка.
