Теорија једнакости је концепт људских односа заснованих на корисности, или количина среће и задовољства коју добије из било које дате везе. Може се користити у приватном животу, влади или бизнису. Она је усредсређена на анализу трошкова и користи сваког датог односа. Основна варијабла је изједначавање напора и рада међу партнерима. Напор који се улаже у однос од једног партнера мора бити више или мање једнак труду који други троше.
Основе
Утилитаризам је морални приступ који базира етику на томе да ли су људи који су укључени у друштвене односе сретни. Корисност се заснива на последицама. У теорији праведности, људи су срећни када се напор који се троши у односу изједначава: а) награда зарађена из напора иб) напор других партнера у односу, заједници или друштву.
Претпоставке
Претпоставка теорије праведности је да људи улазе у односе за очекивану корисност или очекивани добитак. Рад је потребан, али је рад оправдан с обзиром на очекивани добитак радника. Удружења или односи било које врсте су направљени због истог добра: организација може учинити више него што појединац може учинити у изолацији. Једино што је овде реч је да посао који су партнери потрошили мора бити једнак. У најмању руку, награде преузете из удружења морају бити везане за количину посла који радите. У бизнису, ако радник на поду добије минималну плату за 40-сатну седмицу, док менаџер добија 20 $ за сат времена за сличан посао, онда ће удружење учинити раднике на поду јадним. Он је експлоатисан и стога је његова релативна корисност негативна. Резултат је да ће радник на поду учинити све што је у његовој моћи да добије сличну награду онима који раде слично.
Цонцептс
У било којој вези, рад се троши. Односи се заснивају на напору. Веза је неједнака ако напор који један партнер даје није повезан са напором који други партнер (и) дају. “Напор” овде је дефинисан на било који релевантан начин. То може бити инвестициона готовина, емоционална посвећеност или истраживачки рад. На пример, ако студенти организују студијску групу, а један ученик ради читав посао док други, касније, узимају користи, онда је однос неједнак, а ученик који је урадио сав посао ће бити искориштен. Идеја студијске групе заснована је на концепту да ће група добити више посла него да ученици сами студирају. Сврха је изопачена ако један ученик сам обавља посао, док други тек касније користе овај рад.
Цонфлицт
У коначној анализи, срећа се у теорији праведности дефинира као једнака веза између напора и награде у било којем одређеном односу или асоцијацији. Неједнакост је дефинисана као неповезаност између напора и награде засноване на факторима који нису везани за напор или таленат, као што су личне везе. Теорија једнакости је морална теорија по томе што тежи разумевању узрока среће и задовољства. Сукоб се може објаснити с обзиром на разлике у односу између рада и награде, јер се конфликт јавља када се један партнер у вези осјећа искориштеним.
