Постоје хиљаде група за подршку које се свакодневно стварају. Они се крећу од физичког здравља до менталног здравља и од породичног окружења до војних ситуација распоређивања. Кад год постоји потреба за емоционалном подршком, обично постоје групе које могу задовољити ту потребу. Без обзира да ли желите да водите групу за подршку која је локално поглавље националне организације или да организујете своју властиту, знајући како да водите састанке помоћи ће да се учесницима пружи охрабрење које им је потребно.
Започни састанак на време. Иако је добро допустити људима који касне да присуствују састанку, групе за подршку дају учесницима помоћ која им је потребна када знају шта могу очекивати. Али немојте опомињати касне доласке.
Прихватите учеснике по имену и захвалите им се што су дошли. Важно је у групама подршке да препознају да се састоје од појединаца који су ту да подржавају једни друге. Поставите тон састанка тако што ћете погодити тон.
Дајте свима прилику да говоре. Групе за подршку генерално раде тако што дозвољавају учесницима да говоре, а затим и гласовна подршка других учесника и дају сугестије или информације које тренутни говорник можда неће схватити. Ако неко оде из теме, водите разговор назад на предмет при руци.
Вежбајте добре технике слушања тако што ћете бити пажљиви док људи говоре. Ово служи као модел за друге учеснике и показује шта се очекује. Успоставите контакт очима са људима који говоре.
Охрабрите људе да покажу подршку постављањем питања након што говорник заврши ако нико не буде охрабрен. Питајте ако било ко може помоћи говорнику повезујући своја искуства.
Питајте да ли неко има било какве додатне коментаре након што сви заврше говор. Охрабрите чланове да размјењују информације ако сматрају да могу помоћи једни другима изван састанака.
Завршите састанак са охрабрујућим говором и признањем учешћа свих. Подсети све да се група ослања на своје чланове да се међусобно подржавају. Наведите датум и време следећег састанка.
