Осигурање радника за компензацију помаже радницима који су повријеђени на послу или који су претрпјели неке друге болести везане за посао. Закони о компензацији радника се веома разликују од државе до државе. Постоје, међутим, неке заједничке карактеристике за оно што компензација радника плаћа. Без обзира на то у каквом се стању налазите и какве су процедуре, постоје неке ствари које можете рачунати на покриће радника.
Лост Вагес
Многе државе захтијевају од радника да осигурају компензацију да покрије барем дио изгубљене зараде. Такође можете имати право на накнаду за изгубљене зараде ако се вратите свом старом послодавцу на посао који је слабије плаћен након повреде или болести. У зависности од врсте повреде или болести, може постојати ограничење броја седмица за које можете прикупити накнаде за раднике за изгубљену зараду.
Медицински трошкови
Накнаде за раднике покривају медицинске трошкове који су посљедица болести или повреде на послу. Ове бенефиције добијате чак и ако је ваша повреда повређена, јер је надокнада за радника "без грешке". Ово укључује и трошкове основних медицинских трошкова и рехабилитацију. У зависности од вашег стања, ваш послодавац може имати право да одабере свог лекара.
Ретраининг
Можда нећете бити у могућности да се вратите на посао чак и након што су ваше ране зацељене и да сте прошли рехабилитацију или да сте се излечили од ваше болести. У том случају, компензација радника може покрити трошкове преквалификације за други посао. Ово се односи на раднике који се не могу вратити на своје претходно радно мјесто, али нису толико повријеђени или болесни да уопће не могу радити.
Дисабилити
Можда се уопште не можете вратити на посао. У том случају, можда имате право на сталне инвалиднине. То значи да је лекар одлучио да се ни под којим околностима не можете вратити на посао. Изгубљена надокнада за плате можете добити у проценту од ваше бивше зараде.
