Узнемирена економска времена захтевају сигурност посла. Најбољи начин да одржите сигурност је да будете на послу сваки дан и да радите најбоље што можете. Нажалост, постоје неке ситуације које захтијевају одузимање радног времена. Трудноћа, екстремне болести и породичне ситуације у хитним случајевима су разумни изговори за недостатак посла током дужег периода. Ови продужени периоди се називају лишће одсуства. Подношење продуженог одсуства значи састанак са вашим надређеним како би се објаснила ситуација, а затим поновити вашу потребу за допустом у писму компанији.
Приступите свом надзорнику и разговарајте о томе са њим. Поднесите ваш захтев усмено и лично у овом тренутку.
Запишите свој захтев. Укључите ваљани разлог за потребу за одсуством. Будите толико специфични колико можете без уласка у личне податке који се не односе на радно место.
Наведите тачно колико дуго треба да будете одсутни са посла. Наведите тачан датум када треба да почнете ваше одсуство и датум када очекујете да ћете се вратити.
Будите формални и професионални у сваком тренутку у свом захтјеву. Не користите имена или неформални језик у овом пословном документу.
Идите одмах до тачке вашег захтева. Означите документ као "Захтев за одсуство одсуства" на врху, тако да не буде забуне.
Нека буде једноставно и искрено. Објасните своју потребу и датуме и завршите писмо. Немојте додавати никакве детаље или дописивање у овом документу.
