Поновни улазак у радну снагу након дугог одсуства може бити и изазован и узбудљив. Постоје изазови због значајних промена у вашој индустрији или на радном месту на које нисте навикли; Крива учења може бити застрашујућа. Повратак на радно мјесто након дугог периода може бити узбудљив из истих разлога - промјене и побољшања која се дешавају током 10 година могу ојачати радне односе, побољшати ефикасност и учинити рад угоднијим.
Процијените своје тренутне пословне вјештине и успоредите их са траженим вјештинама на тржишту рада. Потражите могућности за попуњавање празнина уписивањем часова, семинара и радионица које се фокусирају на технологију и начине кориштења нове технологије. Претражите онлине упутства за софтверске апликације, као што су Мицрософт онлине туторијали који кориснике упознају са најновијим ажурирањима.
Прочитајте стручни часопис, часописе и билтене у вашој индустрији или области. Проучите нове и најновије трендове у индустрији. Прегледајте владине веб странице и новине о законским промјенама које утичу на вашу област. На пример, ако сте у индустрији здравствене заштите, сазнавање више о Закону о заштити пацијената и приступачном здравственом стању може вас осветлити о обавезама послодаваца у вези са бенефицијама запослених и плановима здравственог осигурања групе.
Проматрајте демографске промјене у вашој индустрији. Цјелокупна радна снага тренутно се састоји од четири генерације које се разликују - традиционалисти, баби боомери, генерација Кс и генерација И - ове врсте мултигенерацијских промјена су оно што инспирира разноликост у начину рада, важан фактор у разумијевању радне снаге и њене јединствености.
Похађајте сајмове послова и радионице о спремности за посао како бисте сазнали више о томе шта послодавци очекују. Разговарајте са искусним регрутима на сајмовима послова о промјенама које су примијетили током десетогодишњег периода у процесу запошљавања и одабира. Покупите брошуре и летке о трендовима у тражењу посла; покрените датотеку да би ваше белешке и материјали који се односе на промене радне снаге.
Саставите листу питања која ћете поставити колегама и стручњацима у својој области. Укључите питања о радним навикама, правилима облачења, флексибилним радним распоредима и пословном протоколу. Погледајте мале промене као и значајне промене. Измијените свој приступ уласку у нови посао - погледајте поновно запошљавање након дугог раздобља од свјеже перспективе, као што су пословна хаљина, технолошка радна рјешења и приступ усмјерен на резултате, како бисте могли радити у новој каријери постићи равнотежу између посла и живота.
Приступите онлине пословним форумима, сајтовима за друштвено умрежавање и веб страницама за професионално усмјеравање. Прочитајте огласе за посао како бисте сазнали како послодавци користе мултимедију у процесу запошљавања и одабира. Истражите биографије на мрежи као што су биографије на веб-сајтовима и видео форматима. Траже посао могу пружити регрутима линк ка њиховим сајтовима за личнији и интерактивнији начин пријављивања за посао.
