Да би био успешан запосленик, неопходно је имати широк спектар запошљивих вјештина. Програми спремности за рад фокусирају се на развој вјештина у тражењу посла, интервјуирању и задржавању новог посла. Ови програми се нуде у многим окружењима, као што су центри за радну снагу или програми усмјерени на младе у школама или центрима заједнице.
Сврха
Програми спремности за посао имају за циљ да помогну појединцима да постану економски самодовољни. Они се обично фокусирају на појединце са ниским примањима или друге угрожене популације. Они раде како би оснажили појединце да брину о себи и својим породицама развијајући вјештине потребне за проналажење и задржавање посла.
Основно образовање
Неки програми спремности за посао нуде се поред наставе у основном образовању одраслих, као што је ИВЦА програм спремности за запошљавање. Неки програми укључују ову инструкцију у своје програме спремности за посао, као што је циљ пројекта изградње нафтовода у Балтимору. Писменост и рачунање су потребни за већину послова, а ти програми пружају инструкције да помогну појединцима да науче како да читају и раде основну аритметику. Такође се могу фокусирати на помагање појединцима да зараде своје ГЕД-ове. Неки програми такођер могу понудити технолошку обуку за упознавање клијената с кориштењем рачунала и Интернета на радном мјесту.
Софт Скиллс
Две од најважнијих мехких вештина (нетехничких) које су неопходне за успех у проналажењу и задржавању посла су поузданост и добар однос. Ове вјештине се уче у програмима обуке о спремности за посао. Остале области програма за спремност за рад на меке вјештине усредоточене су на усмену комуникацију, рјешавање проблема, тимски рад, интерперсоналне вјештине и особне квалитете.
Тражење посла
Обука о спремности за посао такође даје инструкције о томе како да потражите посао. То укључује проналажење послова из различитих извора, као што је на интернету, кроз умрежавање или у новинама. Такође укључује како попунити и поднијети пријаву за посао, написати животопис и успјешно завршити интервју за посао.
Задржавање посла
Програми спремности за посао такође подучавају људе како да задрже посао када га једном добију. Они помажу појединцима да развију добру радну етику. Упутство за долазак на посао на време, као добар члан тима, добар однос и помоћ на послу може бити део наставног плана и програма задржавања посла.
Процена и планирање каријере
Програми спремности за посао такође могу укључивати процјену каријере како би се помогло појединцима да схвате који је пут посла заинтересиран за узимање. Саветници могу бити на располагању како би им помогли да одлуче о образовном путу како би достигли своје циљеве у каријери. Саветници им могу такође помоћи да идентификују специфичне послодавце или програме обуке на послу како би им помогли да остваре своје циљеве.
