Обука особља, позната и као обука запослених, подразумева обуку запослених о оперативним процедурама и стандардима. Такође повећава продуктивност и знање запослених. Библиотека слободног управљања наводи да обука запослених повећава ефикасност, ефективност и продуктивност уз морал и задовољство послом.
Разлози
Разлози за обуку особља укључују побољшање учинка, обуку о одређеној теми и као дио иницијативе за професионални развој, према Библиотеци слободног управљања. Може се користити и за тестирање нових система управљања.
Врсте
Обука радника може се обавити пре него што запослени изврши активност. Може се догодити и током посла, познатог као обука на радном месту, која је, према Националном пословном центру у америчком Министарству унутрашњих послова, "један од најбољих метода обуке", како је организовано, планирано и спроведене на лицу места.
Теме
Према Библиотеци слободног управљања, теме обуке углавном укључују сигурност, сексуално узнемиравање, етику, компјутерске вјештине, комуникације, иницијативе за квалитет и разноликост. Све је намењено повећању знања и способности запослених да се баве различитим питањима, као што су рад са људима различитих моралних вредности и вредности, на радном месту.
