Интернет је данас једно од најпопуларнијих места за тражење посла. Скоро све велике компаније наводе своја радна мјеста на интернету, било на властитој веб страници или путем постања на Монстер.цом или ЦареерБуилдер.цом. Према "Тхе Валл Стреет Јоурнал", у децембру 2010. било је више од 4,7 милиона америчких огласа за посао на интернету. Овај тренд у проналажењу послова на Интернету значи да процес пријаве за посао сада почиње са поруком е-поште, а не с насловом писма, и постоје различите конвенције које се односе на ова два типа медија.
Истражите посао на који се пријављујете. Први корак у процесу пријаве за посао је исти без обзира на то како се пријављујете. Доказивање да знате нешто о послу је важно да покажете да заиста желите посао, и даје вам шансу да илуструјете како ћете се добро уклопити у компанију.
Напишите своју поруку е-поште у формалнијем облику, али не као формално као писано пропратно писмо. Ако се пријављујете за професионалну или менаџерску позицију, вероватно ћете укључити детаљније попратно писмо као засебну датотеку, тако да желите да ваше уводне поруке е-поште буду кратке и тачне. Ако не укључите одвојено пропратно писмо, порука би требала бити нешто дужа и укључити кратке референце о вашем релевантном образовању и позадини, као и ваше мотивације за жељени посао.
Истакните како ће вам вјештина и искуство које ћете донијети овом послу омогућити да будете изузетно продуктивни. Проналажење продуктивног запосленика је оно што менаџери запошљавања заиста траже, и навести их да вјерују да је за вас кључ за добивање интервјуа. Не претјерујте у почетној поруци е-поште, али како можете помоћи компанији да ријеши своје проблеме / да обавите посао, то би требало да буде примарни фокус вашег пропратног писма иу вашем интервјуу.
Затворите е-пошту са својим пуним именом, а не само са својим именом или надимком. Такође, обавезно укључите и број телефона и поштанску адресу као заглавље или подножје у почетној поруци е-поште.
Савети
-
Укључите специфичну референцу на посао за који се пријављујете у свом писму.
Пошаљите почетну е-пошту одређеној особи: на пример, шефу одељења у коме се пријављујете, менаџеру за људске ресурсе компаније. Ако не можете пронаћи име / адресу е-поште одређене особе, упутите вашу комуникацију одјелу за људске ресурсе, а не генералном поштанском сандучићу компаније.
Упозорење
Немојте само резати и залијепити свој животопис на крају ако је ваша уводна порука е-поште. Већина менаџера за људске ресурсе сматра ово лењо и непрофесионално. Опште очекивање је да ће ваш животопис и остали пратећи документи бити приложени поруци као датотеке за обраду текста у форматима као што су Мицрософт Оффице Ворд и ПДФ.
