Прихватање привременог посла у компанији често је најбољи начин да дођете до врата. Рад у привременој улози даје вам прилику да покажете своје способности и потенцијале. Али када се ваше привремено ограничење заврши и ваш супервизор није разговарао са вама о уласку у компанију као стално запосленом запосленику, покажите иницијативу и тражите оно што желите, што је више од привременог рада. Немојте само да станете у канцеларију вашег надзорника и наведите да желите да постанете редовни запосленик. Напишите писмо у којем се објашњава разлог због којег се добро слажете са већом улогом у компанији.
Стално против редовног или сталног запослења
Велика већина фирми су послодавци по вољи, што значи да или ви или компанија можете прекинути радни однос по вољи, са или без најаве или разлога, под условом да послодавац не поступа на дискриминаторан начин када престаје запосленик. Термин "стално запослење" генерално значи да имате уговор о раду и да ваш мандат у компанији није по вољи. Пре него што нацртате писмо у коме тражите да вам компанија понуди сталан посао, уверите се да користите исправну терминологију.
Под претпоставком да радите за послодавца по вољи и да не тражите уговор о раду, затражите од компаније да промијени ваш статус са привременог запослења на редовно запослење. Доказивање вашег знања о привременом или редовном запошљавању је важан фактор када тражите да промените свој статус запослења. Понекад је разлика између привременог запослења и редовног запослења распоред рада, плаћа и накнаде.
Подесите десни тон
У првом параграфу објасните зашто пишете одјелу за људске ресурсе и вашем надзорнику. Многе компаније дају овлаштења за запошљавање и ХР одјелу и менаџеру за запошљавање, који је вјеројатно ваш супервизор. На пример, у вашем уводном параграфу можете написати: "Хвала вам на могућности да радите у одељењу продаје компаније АБЦ током овог празника. Док сам прихватио привремену позицију са разумевањем да ће моје запослење завршити када је заузета сезона куповине Сврха овог писма је да се тражи промена са привременог запослења на редовно радно мјесто.
Одредите правилан начин тражења
Без обзира на разлог због којег желите да пређете са привременог на редовно запослење, одредите правилан начин да тражите и истражите слободна радна места компаније како бисте били сигурни да је ваш захтев одговарајући и благовремени. Ако компанија запошљава редовне запослене са пуним радним временом, можда ћете имати добру прилику да се повучете из своје привремене улоге на редован посао. Започните свој други став наводећи оно што сматрате да је потреба компаније за додатним редовним запосленим. То може бити реклама или оно што сте приметили као огромну потребу за особље у вашем одељењу.
Пример:
"Током свог боравка у АБЦ компанији као привременог запосленог, приметио сам да су купци који су почели да купују овде на почетку празника наставили да купују и даље од сезоне заузетости, а често је на располагању само неколико запослених који помажу Из тог разлога, желио бих да вам се обрати пажња на редовно радно мјесто у АБЦ компанији.
Наведите зашто би вас компанија требала запослити
Размислите о овоме као о пропратном писму од стране вањског кандидата - опишите своје квалификације и вјештине, и артикулирајте зашто сте прикладан кандидат. Додајте томе како компанија има користи од тога да вас запосли. Као привремени радник, стекли сте знање о политикама и праксама компаније, већ сте завршили обуку за посао за ову улогу и већ дуже време успешно обављате овај посао. Предност коју имате над екстерним апликантима је то што разумете како компанија послује и имате институционално знање да вањски апликанти то не чине. Изразите то тако да објасните како компанија има користи од тога да вас запосли и не чини све о вама.
Пример:
"Поред мојих доказаних вештина изградње односа са клијентима и мог знања о АБЦ компанијским производима, имам потпуно разумевање политике компаније, праксе и процеса. Моја оријентација и време подизања би било минимално, што штеди време компаније и новац унајмљујући ме умјесто спољног кандидата. "
Емоционални апел
Корист од редовног запослења може бити помак на редовну платну љествицу компаније, као и бенефиције као што су покриће здравственог осигурања, плаћено слободно вријеме и можда прилика за напредовање у каријери. Шансе су да желите регуларну позицију за више од само предности. Под претпоставком да је то истина, објасните колико уживате у друштву и што сте дио тима.
Пример:
"Поред мојих вештина, квалификација и институционалног знања, заиста уживам у послу са компанијом АБЦ. Задовољство ми је и од рада са АБЦ клијентима и сарадње са мојим сарадницима. Штавише, принципи и етика компаније су Био бих одушевљен ако бисте размотрили мој захтјев да постанем редован, стално запослен.
Не заборавите да наставите
Доставите оригинал, потписане копије вашег писма одељењу за људске ресурсе и вашем надзорнику. Пратите их у року од недељу дана да питате да ли ће заказати састанак са вама како би разговарали о могућности доласка на брод као редован запослени. Очекујте да ће овај састанак бити вођен као интервју, дакле, донесите копије Вашег животописа и ваше писмо са собом како бисте се на састанку лицем у лице могли изразити зашто желите да постанете редовни запосленик.
